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Ellmer GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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Ellmer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,43
Vorgesetztenverhalten
2,46
Kollegenzusammenhalt
2,79
Interessante Aufgaben
2,86
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,57
Work-Life-Balance
2,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,11
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
1,86
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 7 Bewertern Coaching bei 2 von 7 Bewertern Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 7 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen super, abteilungsübergreifend Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, es wird nie langweilig.

Image

Außendarstellung könnte noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kann noch optimiert werden.

Pro

Menschlich und kompetentes Zusammenarbeiten. Guter Teamgeist, faire Bezahlung und gute technische Ausstattung. Ich kann meinen Hund zum Arbeitsplatz mitbringen. Auf meine Fachkompetenz wird viel Wert gelegt und meine Vorschläge finden immer Gehör.

Contra

Richtig schlecht finde ich eigentlich nix.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
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  • 22.Nov. 2017 (Geändert am 04.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob, was ist das ?
Ungerechtigkeit/Ungleichgewicht unter den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeiterführung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut (Abteilungsabhängig)

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren Abwechslungsreich, teilweise anspruchsvoll

Kommunikation

Firmenklarheit wurden nur gewissen Mitarbeitern anvertraut.
Wichtige Entscheidungen/News hat man über den "Buschfunk" zu hören bekommen
Wichtiger Informationsfluss war nur bedingt gegeben.
Neues Wissen musste man sich selber aneignen.
Schulungsmaßnahmen war ein Fremdbegriff, nur für auserwählte Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nicht der Leistung entsprechend
VL wurde gezahlt

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, teilweise musste man sein eigenes Equipment für das Büro kaufen Neuerungen/Modenisierungen gab es selten

Work-Life-Balance

Urlaubseinigung war sehr unstruktiert. Eine Abt. durfte machen was sie wollte, die andere nicht. Arbeitszeiten ok, Ü-Stunden-Ausgleich nur für auserwählte Mitarbeiter.

Image

Untereinander Ängste und Sorgen über die Firma
Probleme werden leider nicht direkt gelöst, sondern ausgesessen oder über Dritte geklärt

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Mitarbeiterführung Geschultes Personal einstellen Mehr Strukturen aufbauen, Abläufe ändern Mitarbeiterschulungen Gehälter der entsprechenden nachweisbaren Leistung anpassen!!

Pro

Getränke wurden kostenlos zur Verfügung gestellt(Kaffee & Wasser)

Contra

Immer mehr Leistung, aber kein Entgegenkommen
Keine Events/Feiern = Keine Motivationsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der überwiegende Teil der Kollegen versteht sich untereinander gut.
Wie im Leben außerhalb der Firma muss ich aber auch nicht jeden mit dem ich zu tun habe ins Herz schließen.
Aber auch mit diesen Kollegen ist ein kollegialer Umgang möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn von Mitarbeitern konstruktive Vorschläge kommen, werden diese, für gewöhnlich, auch in Entscheidungsfindungsprozessen beachtet.
Das was von den Vorpostern teilweise als "bossig" o.ä. beschrieben wurde, sind eher Entscheidungen.
Wenn viele nur drumrumquatschen und sich nicht einigen können, muss jemand Entscheidungen treffen. Dass sich dabei jemand übergangen fühlt, liegt in der Natur der Dinge.
Aufgrund der flachen Hierarchie bleiben solche Entscheidungen dementsprechend meist dem Chef vorbehalten.
Wenn man in der Lage ist, diesen Sachverhalt zu verstehen und sein gekränktes Ego zu überwinden, ist das Ganze gar nicht mehr so "bossig".

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend klappt die Zusammenarbeit recht gut. Gelegentliche zwischenmenschliche Reibereien gibt es in jedem Betrieb dieser Größe.
Nicht für jede Kleinigkeit muss ein Mediator hinzugezogen werden, schließlich sind wir alle mündig genug, um wählen zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Branchenspezifisch bekommt man als Dienstleister die Arbeitsweise teilweise vorgegeben.
Dass es in Stoßzeiten zu einer Mehrbelastung kommt, ist m.M.n. in fast allen Berufszweigen ähnlich.
Innerhalb der terminlichen und fachlichen Möglichkeiten können wir die Arbeitsverteilung und das Vorgehen, für gewöhnlich, selbst wählen.
Kurzfristige "Schnellschüsse" kommen immer mal vor, aber normalerweise kann man gut planen.

Kommunikation

Wir haben Abteilungen, die sich mehrfach pro Woche besprechen, in meiner Abteilung ist dies jedoch unnötig.
Größere Projekte werden abgesprochen, aber ich muss nicht jeden Kiki totquatschen.
Erfolge bemerke ich am Arbeitsvolumen, da kann ich schon 1 und 1 zusammenzählen.

Gleichberechtigung

Die Frage ist hanebüchener Unsinn!
Sobald das Wort "Frauenquote" auftaucht, kann von sachlicher Gleichberechtigung keine Rede mehr sein.
Die bestqualifizierte Person (Geschlecht, Religion, Hautfarbe, etc. völlig egal) auf die jeweilige Stelle, alles andere ist schöngeistiger Unfug.
Davon abgesehen, haben hier alle die gleichen Aufstiegschancen, Frauen sitzen in Entscheiderpositionen und Wiedereinsteiger und /-innen werden nicht benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ja und ja mehrere.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß seltener.
Wir haben aber in jedem Bereich jemanden, der sich mit Erfahrung, Fortbildungen und Engagement in qualifizierte Positionen gearbeitet hat.
Schulungen und betriebliche Weiterbildungen finden statt.
Für Karrieristen ist die Firma jedoch nix, deswegen auch nur 3 Sterne.

Gehalt / Sozialleistungen

Es könnte immer mehr Gehalt sein, egal wie viel man verdient bzw. bekommt.
Und Unzufriedenheit gibt es ebenfalls in jeder Firma größer als Einzelperson.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet.
Die Rechner entsprechen den Anforderungen oder liegen darüber.
Wo schwächere oder ältere Rechner benutzt werden, ist dies den Steuerprogrammen der Maschinen geschuldet, wenn vom Hersteller kein Update für neuere Systeme vorliegt.
Belüftung und Beleuchtung sind völlig ausreichend, ich kann atmen und sehen.
Dort wo Maschinen laufen, ist es naturgemäß etwas lauter, aber das kenne ich schlimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles o.k., "FairTrade" gibt es in diesem Bereich nicht, Müll und Wertstoffe werden ordentlich getrennt und entsorgt.
Das Unternehmen engagiert sich im kulturellen Bereich.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung kann es schonmal ein Ungleichgewicht geben.
Manche Arbeitsstellen sind mit höherem zeitlichen Aufwand verbunden, aber nix was mich schockt.
Urlaub kann, nach Absprache und Planung, genommen werden. Ich kenne aber auch keine Firma in der man von einem Tag auf den anderen mal gerade 3 Wochen Urlaub nehmen kann.
Wenn man nicht den ständigen Drang hat, 24/7 mit seiner Familie zu verbringen, ist das Verhältnis in Ordnung.
Das kenne ich aus anderen Firmen ganz anders, da wird hier auf recht "hohem Niveau" geklagt.

Image

Den "ewig Unzufriedenen" kann man es nicht recht machen, diese lasse ich mal aussen vor.
Sonst sind die Mitarbeiter aber recht überzeugt von ihrer Firma und vertreten dies auch nach aussen.
Ich habe Freunden schon empfohlen, sich hier zu bewerben und das nicht ohne Grund.
Warum ich allerdings "stolz darauf" sein soll, hier zu arbeiten, erschließt sich wohl nur der Person, die die Frage formuliert hat.
Ich freue mich, hier zu arbeiten, "Stolz" ist aber was anderes!

Pro

Die flache Hierarchie, abwechslungsreiche Aufträge, kurze "Dienstwege" und die Fortbildungsmöglichkeiten um nur einiges zu nennen.

Contra

Die flache Hierarchie, das ist einfach nicht für jeden was.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Mai 2012 (Geändert am 21.Mai 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig. Kein gutes Zusammenspiel der Teammitglieder. Sehr schlechter und geringschätzender Umgang miteinander. Fehlendes Vertrauen und Bereitschaft zu gegenseitiger Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Bossing.
Destruktive Kritik.
Fehlende Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung. Hier besteht akuter Nachholbedarf!

Kollegenzusammenhalt

Mobbing in allen Abteilungen.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Familienfeindliches Unternehmen - viele Überstunden.

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2011 (Geändert am 28.Juni 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird nicht anerkannt, keine Vertrauensverhältnisse untereinander, Firma bemüht sich nicht um ein gutes Klima, kein Verantwortungsbewußtsein

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird aus dem Weg gegangen und ausgesessen, Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern ständig kritisiert

Kollegenzusammenhalt

Mobbing möglich

Kommunikation

Misserfolge werden sofort aufgetischt, Erfolge werden nicht kommentiert

Arbeitsbedingungen

Produktionsmaschinen sind auf guten Stand der Technik, an arbeitserleichternden Dingen wird massiv gespart zum Nachteil der Mitarbeiter, Veränderungen dauern Wochen

Work-Life-Balance

kein familienfreundliches Unternehmen, Überstunden sind die Regel

Pro

gute Produktionsmaschinen

Contra

Verhalten von Vorgesetzten ungenügend, keine Strukturen, jeder arbeitet gegen jeden, die Arbeitsumgebung ist eine Katastrophe

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gerne mehr ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Work-Life-Balance

Hätte gerne weniger sein können. Habe aber nichst gegen Überstunden.

Pro

Es war abwechslungsreich das gehalt war immer pünktlich da.
Ich musste aus Familiengründen umziehen sonst wäre ich geblieben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Mai 2011
  • Mitarbeiter

:-(

1,34
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ellmer GmbH
  • Stadt
    Bad Salzuflen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige