Viele Probleme die keiner hören möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden vorausgesetzt.
Private Probleme interessieren nicht
Umsatz geht vor Mitarbeiter
Arbeitschutz wird ignoriert
Bereitschaftsdienst wird nicht gedankt
Mitarbeitergespräche Fehlanzeige
Seit Jahren keine Weihnachtsfeier
Feedback fehlt was lief gut was schlecht was könnte man ändern oder besser machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbindung
Einstellungen vor 20 Jahren ändern.
Mitarbeiter befragen 900 Mitarbeiter und 400 haben an der Befragung teilgenommen viele aus Angst durch Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Still ruht der See
Image
War mal sehr gut
Work-Life-Balance
Also im Außendienst keine Spur.
Projekte werde mit Überstunden eingeplant. Bereitschaft 7 Tage am Stück oder mehr wenn der Nachfolger krank wird.
Karriere/Weiterbildung
Geben Schulungspogramm an
Möglich nur wenn die Niederlassung es zulässt.
Fahrt zur Schulung ist Freizeit keine Spesen
Schulung und Fahrzeit schnell über 12 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Seit 3 Jahren kein Arbeitschutz
Arbeitszeitgesetz ist ein Fremdwort
Betriebsrat führt zum mobbing
Kommunikation
Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein.
Gehalt/Benefits
prallen mit jährlich Lohnerhöhung 1.2 Prozent sind lächerlich
Keine Auslöse bei Lehrgängen
Sowie die Fahrzeit bis nach Hamburg Freizeit ist.
Gleichberechtigung
Wer spurt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Weil jeder alles können muss