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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden werden vorausgesetzt.
Private Probleme interessieren nicht
Umsatz geht vor Mitarbeiter
Arbeitschutz wird ignoriert
Bereitschaftsdienst wird nicht gedankt
Mitarbeitergespräche Fehlanzeige
Seit Jahren keine Weihnachtsfeier
Feedback fehlt was lief gut was schlecht was könnte man ändern oder besser machen.
Keine Kommunikation und keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbindung
Einstellungen vor 20 Jahren ändern.
Mitarbeiter befragen 900 Mitarbeiter und 400 haben an der Befragung teilgenommen viele aus Angst durch Konsequenzen.
Die Geschäftzführung sollte sich ihre Leitenden Angestellten genauer ansehen ob sie Persönlich und Fachlich geeignet sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Elmatic ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weil jeder alles können muss
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmatic ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also im Außendienst keine Spur.
Projekte werde mit Überstunden eingeplant. Bereitschaft 7 Tage am Stück oder mehr wenn der Nachfolger krank wird.
Keine flexible Arbeitszeiten aber eigentlich immer Pünktlich Feierabend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geben Schulungspogramm an
Möglich nur wenn die Niederlassung es zulässt.
Fahrt zur Schulung ist Freizeit keine Spesen
Schulung und Fahrzeit schnell über 12 Stunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elmatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Elmatic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elmatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elmatic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Elmatic
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elmatic
Branchendurchschnitt: Handwerk