Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungPünktlich Lohn
Überstunden werden vorausgesetzt.
Private Probleme interessieren nicht
Umsatz geht vor Mitarbeiter
Arbeitschutz wird ignoriert
Bereitschaftsdienst wird nicht gedankt
Mitarbeitergespräche Fehlanzeige
Seit Jahren keine Weihnachtsfeier
Feedback fehlt was lief gut was schlecht was könnte man ändern oder besser machen.
Keine Kommunikation und keine Wertschätzung
Mehr Mitarbeiterbindung
Einstellungen vor 20 Jahren ändern.
Mitarbeiter befragen 900 Mitarbeiter und 400 haben an der Befragung teilgenommen viele aus Angst durch Konsequenzen.
Die Geschäftzführung sollte sich ihre Leitenden Angestellten genauer ansehen ob sie Persönlich und Fachlich geeignet sind.
Der am besten bewertete Faktor von Elmatic ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weil jeder alles können muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmatic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung Fehlanzeige
Wenn man 0 Sterne geben könnte wäre es noch zu viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geben Schulungspogramm an
Möglich nur wenn die Niederlassung es zulässt.
Fahrt zur Schulung ist Freizeit keine Spesen
Schulung und Fahrzeit schnell über 12 Stunden
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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