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77 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
57 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 10 reviews.
Homeoffice möglich, umgerechnet 30 Urlaubtstage und flexible Arbeitszeiten
Verdiene von meinen Kommilitonen am meisten
Spannende Aufgaben, Wachstum
Sozial
Außendarstellung zu unauffällig.
Viele Mitarbeiter sind ewig dabei, das hat seine Gründe …
ELMOS gibt sich viel Mühe. Kantine, Fitnesscenter, Veranstaltungen, Home-Office, Job-Rad …
OK, hat sich auch in den letzten Jahren/ Energiepreise und Inflation deutlich flexibel gezeigt.
Es war mal familiärer, bei der rasanten Entwicklung und wegen des Home-Office und Corona ist es nicht mehr ganz so wie früher, aber immer noch sehr kollegial.
Verbesserungsbedarf gibt es immer.
Dynamisch wachsendes Technologie-Unternehmen, über viele Jahre spannend.
Den kostenlosen Wasserspender.
Die Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.
Die Unverschämtheit und Arroganz der Vorgesetzten.
Wünsche werden nicht eingegangen.
Lohnerhöhung wird nicht gut angesehen.
Qualifizierungsmöglichkeit und Aufstiegschance sind nicht möglich.
Qualifizierte Vorgesetzte.
Aufstiegschance.
Atmosphäre finde ich persönlich nicht gut. Jeder dreht sein eigenes Ding.
Das Image stimmt nicht mit der Realität.
Man arbeitet sehr viel gegen eine Work-Life-Balance. Z.B. wird viel gegen eine HomeOffice Möglichkeit gearbeitet.
Leider zu wenig. Weiterbildungen bringen bedauerlicherweise nicht für eine Aufstiegschance.
Nicht gerechtfertigt. Keine Lohnanpassung.
Anscheinend tun sie sehr viel, aber lassen den ganzen Tag das Licht an.
Die Zusammenarbeit ist meistens schlecht oder nicht vorhanden.
Langdienende Kollegen werden leider nicht so geschätzt, wie in anderen Unternehmen.
Vorgesetzte sind meistens sehr herablassend, nach meiner Erfahrung.
Arbeitsbedingen könnten wirklich besser werden.
Die Kommunikation ist mit dem Mitarbeiter meistens Respektvoll.
Da es kaum eine Aufstiegschance gibt, spielt es keine Rolle.
Manchmal interessant, aber die Arbeitsbelastung ist schon hoch.
Ansprechendes Firmengelände, Kantine und Fitnessstudio, super Arbeitskollegen
Untertarifliche Vergütung, Ladeinfrastruktur nur für Firmenfahrzeuge, unterschiedliche Wertschätzung zwischen Produktion und Bürogebäude
Mehr in den Mitarbeiter investieren, intensivere Schulungsmöglichkeiten bieten und attraktivere Verdienstmöglichkeiten
Geregelte Arbeitszeiten und Schichtbetrieb
Wenig fachbezogene Schulungsmöglichkeiten
Gehalt unter Tarif
In meiner Abteilung super !
Wenig Chancen aus Vollkonti auszusteigen
Kommunikation zwischen den Abteilungen oft schleppend
Kollegen, gerade in der Produktion, werden manchmal unterschiedlich behandelt
Man hat schon gewisse Freiheiten
Die Wertschätzung lässt zur Zeit zu wünschen übrig
Man sollte mehr auf einzelne Personen eingehen
Zur Zeit lässt die Atmosphäre leider nach
Mit Schichtarbeit geht es so
Gehalt könnte immer besser sein
Super Kollegen
Eigentlich gut, sie können ihre Stunden am Wochenende verkürzen
Könnte besser sein
Es könnte mehr sein
Immer neue Maschinentypen, das macht es interessant
Bitte den Gehaltsschlauch besser machen
Sehr flache Hierarchien
In Vollkontischicht nicht so gut.
Wer sich weiterbilden will, kann es hier auch.
Jeder schreit hier nach mehr Gehalt. Es könnte immer mehr sein.
Wie in jeder Firma wird auch hier gern „hinterm Rücken“ geredet.
Die Vorgesetzten werden oft von den Mitarbeitern missverstanden. Es gibt hier viele, die immer gelobt werden wollen, wie im Kindergarten!
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt sicherlich schlechtere in anderen Firmen
Es gibt immer ein offenes Ohr, aber es entsteht der Eindruck, dass man nicht gehört wird!
Gute Arbeitsbedingungen
Es müsste auch mal härter durchgegriffen werden.
Manchmal hat man auch schlechte Tage
Erfahrungen der Mitarbeiter besser einsammeln und nutzen.
Siehe Überschrift
Abhängig vom Bereich
Der Bestand wird z. T. klein gehalten, neue Mitarbeiter haben z.T. bessere Bedingungen. Wenig Transparenz.
Das Kollegium ist toll
Die Stärken der Firma (Kundennutzen durch beste Zusammenarbeit und Expertise) werden nicht erkannt oder beachtet, es werden keine Anreize zu einer verstärkten Nutzung dieser geschaffen
Mitarbeiter und Kunden sollten als wichtigste Güter erkannt und entsprechend wertgeschätzt werden, MA sollten nicht weiter über die Belastungsschwelle gefahren werden
Gefühlt absteigend, weil Druck, Belastung steigen, das Warum aber immer unschärfer wird
Spätestens seid der Pandemie, erscheint mir die Belastung immer weiter zu steigen
Mir sind keinerlei Klagen in der Richtung bekannt
Mir fehlt die ganz klare Linie, Vision und Wertschätzung von oben für das gesamte Team
Top Down Kommunikation mehr als unzureichend, Fahrtrichtung (Vision) und Ziele sind nicht eindeutig und nachvollziehbar
Zu wenige weibliche Führungskräfte. Allerdings ist mir nicht klar ob das Absicht ist.
Grundsätzlich schon, leider werden immer wieder neue "top prio" Ideen entwickelt, die einen von den wirklich elementaren Tätigkeiten abhalten
Von Schicht zu Schicht verschieden. Es gab des öfteren Lob und Kritik.
Vollkonti-Schichtplan. Überstunden nur bei eigenem Interesse.
Wurde in mehreren Bereichen angelernt um mich weiter zu qualifizieren.
Für eine ,,nicht-Fachkraft'' ein angemessenes Gehalt.
In jeder guten Beziehung gibt es Streitereien.
Einige ältere Kollegen sind seit vielen Jahren dabei.
Nie Probleme gehabt.
Tägliche Meetings und Rundmails von Vorstand, Bereichsleitung, Kantine und BR.
Es werden alle gleich behandelt.
Sehr breites Aufgabengebiet und wenn man sich mit der Substanz auseinander setzt ist alles sehr interessant.
This is how kununu makes money.