Nerdy with a BIG heart.
What I like about the employer
Bei ELO merkt man, dass sich das Unternehmen weiterbewegt und die Abteilungen mit ihren Mitarbeitenden tragen einen wesentlichen Teil dazu bei. Man merkt, dass nicht allein die Führungsebene ELO prägt, sondern vor allem die Mitarbeitenden, die ein echtes Engagement an den Tag legen und andere Mitarbeitende damit anstecken.
ELO ist ein sehr soziales Unternehmen mit vielen Events und Möglichkeiten für private Aktivitäten mit Kollegen. Wenn man selbst dieser Typ Mensch ist, dann ist man hier richtig.
Suggestions for improvement
Ich finde, ELO sollte die Kompetenzen einzelner Mitarbeitenden mehr nutzen. ELO hat sehr viele sehr kompetente Mitarbeitende, die nicht nur über exzellente Fähigkeiten in ihrem Bereich verfügen, sondern darüber hinaus auch andere Abteilungen mit ihrem Wissen und Ideen unterstützen können. Es sollten mehr Synergien gefunden und gepflegt werden, um das beste herauszuholen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre bei ELO ist spürbar positiv. Nicht nur im eigenen Team sondern auch beim durch das Office laufen, oder in der Kaffeelounge. Man merkt, dass den Mitarbeitenden eine angenehme und freundliche Atmosphäre wichtig ist und daher wird diese auch gepflegt.
Communication
Grundsätzlich ist die Kommunikation im Unternehmen positiv, Ergebnisse werden transparent geteilt und Erfolge hervorgehoben. Allerdings könnte die Abstimmung zwischen den Abteilungen noch verbessert werden. Häufig hat man das Gefühl, nicht alle notwendigen Informationen zu haben, um Aufgaben optimal umzusetzen und stellt dabei fest, dass es vielen anderen genauso geht. Mit klareren Prozessen und besserem Informationsfluss ließe sich dieses Problem leicht beheben.
Collegiality
In meinem Team ist jede Leistung eine Teamleistung. Daher ist es essentiell, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und diesen Zusammenhalt zu fördern.
Work-Life Balance
Klar ist bei einem großen Release immer mehr los. Grundsätzlich ist die Arbeitszeit und der Workload ausgeglichen. Dies wird sich jedoch von Abteilung zu Abteilung unterscheiden. In meinem Fall bin ich zufrieden.
Leadership behavior
Das Vorgesetztenverhalten hat mich bei ELO mit am meisten überrascht. Dabei geht es nicht nur um die eigenen Vorgesetzten, sondern um alle, denen man begegnet. Die Vorgesetzten bei ELO sind sehr kollegial und verhalten sich eher wie Kollegen, die eben Entscheidungen treffen müssen. Es herrscht keinerlei von oben herab, ganz im Gegenteil werden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse mit involviert und tragen nachhaltig dazu bei. Dadurch hat man das Gefühl, dass die eigene Arbeit und Meinung einen Wert hat.
Interesting tasks
Meine Aufgaben sind ausgezeichnet.
Working conditions
Als ich bei ELO angefangen habe, habe ich erwartet, dass es so läuft, wie bei den allermeisten anderen Unternehmen: Ich habe erwartet, dass Systeme, Programme und alles was ich zum Arbeiten benötige auf sich warten lassen wird. Jedoch war das komplette Gegenteil der Fall. Alle Arbeitsmaterialien standen bereit und haben funktioniert. Damit hat ELO von Anfang an einen positiven Eindruck bei mir hinterlassen, obwohl sowas eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Image
ELO ist das Image nach außen sehr wichtig und vor allem merkt man bei den Mitarbeitenden, die soziale Medien nutzen, um ELO voranzubringen, dass sie sich gerne mit dem Unternehmen identifizieren.
Career/Professional development
Bisher haben sich noch keine expliziten Weiterbildungsmöglichkeiten für mich persönlich angeboten. Angebote gibt es, sehr viel für Führungskräfte, aber auch für Mitarbeitende, jedoch war einfach noch nichts dabei.