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ELOMECH 
Elektroanlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

Mülheim (Ruhr)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELOMECH Elektroanlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELOMECH Elektroanlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELOMECH Elektroanlagen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings/Austausch

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zusammenhalt im Team

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider kein Home Office

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Erwartungen der Vorgesetzten sind realistisch und man wird als Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte wirklich ein außergewöhnlich freundliches Team. Die anderen Abteilungen habe ich auch durchweg positiv in Erinnerung.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Meetings und wir wurden frühzeitig über Veränderungen informiert.

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