Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eloria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Führungsetage absolut keine Kommunikation / wenig Transparenz
Absolut nicht vorhanden. Man arbeitet in der Freizeitbranche - das ist klar das man andere Arbeitszeiten hat.
Aber..
Es kommt des Öfteren mal vor das man keine Pause machen kann. Zu meiner Zeit kam es zu mehreren Panikattacken bei Kollegen, aufgrund von massiven Personalmangel. Wenig Abwechslung von Zeit zu Zeit. Das Programm zur Erfassung der Arbeitszeit sollte m.M.n überarbeitet werden.
Meine Chefin war toll, aber über die Chefetage kann ich absolut nichts positives sagen. Der Chef lässt sich nie blicken, zeigt auch wenig Interesse die Bedingungen zu verbessern.
Sehr kreative Arbeit. Man kann sich gut einbringen.
Die Kollegen sind toll, aber ansonsten kann ich nichts positives sagen