Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elsässer Filtertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Innovation - Wir sind offen für neue Ideen und gehen neue, kreative Wege. Teamgeist - Wir treten als Kollektiv auf, da wir zusammen erfolgreicher sind als alleine. Zuverlässigkeit - Wir treten als Kollektiv auf, da wir zusammen erfolgreicher sind als alleine. Respekt - Wir akzeptieren und toleri ...
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, Respektvoll, klar, bei Fragen kann man jederzeit auf alle zugehen
Regelmäßiges, konstruktives Feedback und sehr respektvolles Verhalten
Die Arbeitsplätze sind modern, ergonomisch und technisch absolut auf dem neuesten Stand. Es wird spürbar darin investiert, dass die Mitarbeiter unter besten Bedingungen arbeiten können, was den Alltag enorm erleichtert.
Die Kommunikationswege sind hier angenehm kurz und direkt. Anstatt in endlosen Meetings zu sitzen, werden Dinge schnell, lösungsorientiert und auf den Punkt auf Augenhöhe geklärt. Das macht das Arbeiten extrem effizient.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Homeoffice-Regelung zeigt, dass hier echtes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird. Es ist kein starres Absitzen von Stunden, sondern ein ergebnisorientiertes Arbeiten, das sich perfekt an das Privatleben anpassen lässt
Sehr angenehm und locker