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Elsbeth-Seidel-Haus
Azubi Bewertungen

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1 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Elsbeth-Seidel-Haus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Gut, aber Verbesserungswürdig

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger in Berlin gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pflegedokumentation noch in alten Zeiten mit Mappe und Stift, keine bzw. schlechte Kommunikation ggü. den anderen Kollegen, unzureichende Informationen gegenüber den zu Pflegenden. Essen muss zu einem geringen Preis bezahlt werden, wenn man Essen aus der Küche möchte. Essen selbst wird nicht selbst gekocht, sondern kommt aus der Tiefkühlung, was überhaupt nicht schmeckt. Es gibt keine Mitarbeiter Rabatte.

Verbesserungsvorschläge

das er zeit für uns azubis hat, das die einarbeitung besser wird, das es eine digitale pflegedokumentation geben sollte.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Elsbeth-Seidel-Haus durchschnittlich mit 1.2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Elsbeth-Seidel-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Elsbeth-Seidel-Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.