Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
so gut wie gar nichts
Gar nichts mehr, seitdem die jetzige Verwaltungsleitung im Betrieb ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu vieles
Das ganze drumherum. Es werden Fotos von Mitarbeitern gemacht, die schlecht arbeiten.
Leider zuviel.
Pflegedokumentation noch in alten Zeiten mit Mappe und Stift, keine bzw. schlechte Kommunikation ggü. den anderen Kollegen, unzureichende Informationen gegenüber den zu Pflegenden. Essen muss zu einem geringen Preis bezahlt werden, wenn man Essen aus der Küche möchte. Essen selbst wird nicht selbst gekocht, sondern kommt aus der Tiefkühlung, was überhaupt nicht schmeckt. Es gibt keine Mitarbeiter Rabatte.
Die soziale Kompetenz. Den menschlichen Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Man solte denn Umgang zwischen denn Mitarbeitern verbessern. Und besser auf sie achten
Qualifizierte Pflegekräfte einstellen. Die Wahrheit sagen.
Mitarbeiter sollten mehr Lob für ihre Leistung erhalten
das er zeit für uns azubis hat, das die einarbeitung besser wird, das es eine digitale pflegedokumentation geben sollte.
Es sollte sich an die Gesetze und Vorschriften halten. Und Mitarbeiter mit einer eigenen Meinung auch akzeptieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Auszubildenden werden sich selbst überlassen. Traurige Wahrheit.
Wir Leuten nur gewährt, wenn die Verwaltungsleitung es für "nützlich" hält
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elsbeth-Seidel-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elsbeth-Seidel-Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elsbeth-Seidel-Haus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elsbeth-Seidel-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elsbeth-Seidel-Haus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege