Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft leider gar nicht gut. Viele Infos erhält man entweder gar nicht, erst viel zu spät, oder über dritte. Hier ist definitiv noch Verbesserungsbedarf!
Der Kollegenzusammenhalt war bis vor einem Jahr wirklich immer super! Leider kam es mit der Zeit dann immer häufiger dazu, dass Büros gegeneinander arbeiteten oder angefangen haben zu lästern und zu hetzen.
Viele Mitarbeiter wünschen sich Gleitzeit! Leider wird diese jedoch nicht für jeden gewährt.
Mit der Vergabe des Urlaubs habe ich leider auch mehrmals schlechte Erfahrungen machen müssen. So kam es schon dazu, dass dieser fast kurzfristig storniert werden sollte. Außerdem sind einige Vorgesetzte bezüglich der Urlaubsplanung sehr auf sich selbst bezogen. So wird nicht mit dem Team gesprochen und gemeinsam eine Jahresplanung ausgearbeitet, sondern du erhältst die Planung des Teamleiters und darfst dich dieser anpassen. Wenn sich etwas überschneidet? Dann hast du Pech!
In meiner ehemaligen Abteilung war das Vorgesetztenverhalten wirklich absolut unterirdisch und noch nicht mal einen Stern wert. Teilweise grenzte es wirklich an Psychoterror, sodass dies bei mir und anderen Kollegen auch auf die Gesundheit überging. Die Art und Weise wie dort mit den Mitarbeitern und Auszubildenden gesprochen und umgegangen wurde, ging gar nicht. Auch hier wurde dann mehrmals das Gespräch mit der Geschäftsleitung gesucht - leider ohne Erfolg.
Die Arbeit hat mir wirklich immer sehr großen Spaß gemacht und war sehr abwechslungsreich!
Hierbei kommt es natürlich ganz darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen ist das miteinander, und somit auch die ganze Arbeitsatmosphäre wirklich super, in anderen hingegen überhaupt nicht. Auch wenn man diese Probleme bei der Geschäftsführung anspricht, stößt man leider nur auf taube Ohren, was sehr schade ist.