Gute Basis mit viel Potential bei Führung und Strategie
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, wenig Vertrauen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und lassen dies auch zu. Hohe Fluktuation und Burnouts.
Image
hat in den letzten Jahren durch ständig wechselndes Management/ Personal sowie hoher Unzufiredenheit der Kunden sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Je nach Level wird bis an die körperlichen Grenzen gegangen. Emotional sind viele am Ende
Karriere/Weiterbildung
die Mitarbeiter sollen arbeiten, nicht lernen.
Gehalt/Benefits
versprochen wird viel, Auszahlungen erfolgen nach good will. Ziele sind unerreichbar und undiskutierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch (Produktbedingt), Sozialbewusstsein niedrig (bringt nichts und kostet nur Geld)
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss sich selbst der nächste sein. Unterstützung nur wo opportun. Traue keinem, vor allem nicht dem Management oder der Personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie gesund sind und volle Leistung erbringen
Vorgesetztenverhalten
Sehr hirarchisch, wenig Rücksicht auf Mitarbeiter und Verbesserungsvorschläge, hoher Einfluss von Kapitalgebern.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen als Lob für Unterwerfung. Es gibt gute, aber nciht für jeden.
Kommunikation
Es langt zur Ausführung der Arbeit, für eine Gemeinsamkeit, Strategie oder sicherheit müsste viel mehr kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Passt bis ins mittlere Management - danach herrscht nur noch Klüngel
Interessante Aufgaben
aufgrund der Produkte und zukünftigen Umweltherausforderung spannendes Umfeld