Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Schluss war das Arbeiten von einem großen Misstrauen seitens der neuen GF geprägt.
Fand nicht mehr statt.
Im Unternehmen Elster Messtechnik GmbH werden dem Mitarbeiter gute Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Durch die flachen Hierarchieebenen ist eine gute Selbstverwirklichung möglich. Die Belastung ist hoch, es wird eine überdurchschnittliche Leistung erwartet und gefordert. Zwischen den Mitarbeitern herrscht ein überaus fairer Umgang und die Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen ist sehr hoch ausgeprägt.
Sehr gutes Betriebsklima
Hoher Druck, wenig Vertrauen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und lassen dies auch zu. Hohe Fluktuation und Burnouts.
hat in den letzten Jahren durch ständig wechselndes Management/ Personal sowie hoher Unzufiredenheit der Kunden sehr gelitten.
Je nach Level wird bis an die körperlichen Grenzen gegangen. Emotional sind viele am Ende
die Mitarbeiter sollen arbeiten, nicht lernen.
versprochen wird viel, Auszahlungen erfolgen nach good will. Ziele sind unerreichbar und undiskutierbar.
Umweltbewusstsein ist hoch (Produktbedingt), Sozialbewusstsein niedrig (bringt nichts und kostet nur Geld)
Jeder muss sich selbst der nächste sein. Unterstützung nur wo opportun. Traue keinem, vor allem nicht dem Management oder der Personalabteilung.
Solange sie gesund sind und volle Leistung erbringen
Sehr hirarchisch, wenig Rücksicht auf Mitarbeiter und Verbesserungsvorschläge, hoher Einfluss von Kapitalgebern.
gute Arbeitsbedingungen als Lob für Unterwerfung. Es gibt gute, aber nciht für jeden.
Es langt zur Ausführung der Arbeit, für eine Gemeinsamkeit, Strategie oder sicherheit müsste viel mehr kommuniziert werden
Passt bis ins mittlere Management - danach herrscht nur noch Klüngel
aufgrund der Produkte und zukünftigen Umweltherausforderung spannendes Umfeld