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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elting
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elting
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, offener Austausch mit Kollegen und Vorgesetzen. Man kann miteinander lachen und auch ernste Themen besprechen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele digitale Kommunikationstools, manchmal etwas überfrachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe die möglichen früh und Spätschicht zu machen und spontanen Urlaub oder Überstunden zu nehmen. Ab und zu ist mal eine Kundenveranstaltung nach Feierabend, aber nicht übermäßig viele. An anderen Tagen kann hierfür aber ein Freizeitausgleich genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und viel entgegengebrachtes Verständnis.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer die Möglichkeit andere Aufgaben zu übernehmen, wenn man möchte. Ich mag meine Aufgaben besonders, da diese sehr vielfältig und kreativ sind. Kein Tag ist wie der andere

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