3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal eine Firma mit Biss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage mit ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Klüngel ist sehr groß.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Führungskräfte austauschen. Der Belegschaft mehr bieten, angesichts Fachkräftemangel.
Arbeitsatmosphäre
Es reißt sich keiner die Beine aus. Motivation wird allerdings auch nicht immer belohnt und erwünscht.
Image
Sicherlich noch gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist okay.
Karriere/Weiterbildung
Für die Mehrheit nicht erwünscht. Wenigstens wird ausgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Haustarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht verallgemeinern.Neue haben es sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer optimal
Vorgesetztenverhalten
Teils völlig ungeeignet. Hohe Fluktuation bei den Geschäftsführern….
Arbeitsbedingungen
Modern und alt, beides vorhanden.
Kommunikation
Je nach Abteilung untereinander passabel. Von oben nach unten eine Katastophe
Gleichberechtigung
Habe keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Manche sicherlich
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Bereit für die Zukunft ?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Planung des Gleitzeitabbaus nahezu immer möglich - Ein geben und nehmen! Funktioniert in den meisten Abteilungen ziemlich gut. Stetiger Infofluss an Infoterminals innerhalb der Firma über Messebesuche oder Produktneuheiten sowie Neuanstellungen oder Stellenausschreibungen innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilerfolge in den Abteilungen werden nur mäßig honoriert. Toll wäre wenn nicht nur der Gruppenleiter vorne steht und sagt gut gemacht sondern auch mal der ChefChef sein Statement abgibt. Sowohl positiv als auch negativ natürlich!
Verbesserungsvorschläge
Ideal wäre endlich die Leistungszulage einzuführen um den Führungskräften ein Werkzeug zu geben um Mitarbeiter zu motivieren und motivierter Mitarbeiter in der Firma zu halten! Nur so können wir uns die fehlenden und dringend notwendigen Fachkräfte für die Zukunft sichern!
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kollegegen mit denen man auch nach Feierabend gern zusammensitzt. Lob wird ausgesprochen aber Schulterklopfen alleine hat irgendwann die Wirkung verloren!
Image
Den Mitarbeitern fällt es zunehmend schwerer sich mit ihrem Arbeitgeber zu identifizieren. Einheitliche Berufskleidung wäre vielleicht ein notwendiger Schritt in die Zukunft um das „familiäre“ Arbeitsumfeld von früher wiederherzustellen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub mit Gleitzeitkonto. Gut um hin und wieder im Sommer früher Feierabend zu machen!
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben (z.B. Lehrgang zur geprüften Elektrofachkraft, Ersthelferausbildungen, Kran&Staplerscheine, etc)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, leider noch nicht Tarifgebunden sondern nur Haustarif. VWL gibts, und Ticket + mit mtl. 50€ das war’s dann aber auch schon. Kein Jobbike, nur Weihnachtsgeld ohne Leistungszulagen. Bezahlte Überstunden nur wenn von ganz oben freigegeben (sehr selten der Fall obwohl Auftragslage boomt!)
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr angeschlagen. Nach dem Motto „warum soll ich mehr als der andere machen, ich bekomme auch nicht mehr Geld!“ hoher Altersdurchschnitt und dadurch prallen extreme Generationen aufeinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung spielt leider in der ERA - Eingruppierung keine Rolle. Würdigung der Alteingesessenen nur durch Einbeziehen und Ideenfindung bei Problemen oder Neukonstruktionen
Vorgesetztenverhalten
Hohe Zielsetzung aber Teilerfolge werden nur mäßig gewürdigt. Motivation sollte von allen Seiten gefördert werden!
Arbeitsbedingungen
Teils veraltet Hallen aber Werkzeug und Arbeitsmittel stand der Technik und für jeden Arbeiter separat vorhanden!
Kommunikation
Durch diverse Programme und Aktionen schon deutlich besser aber Luft nach oben! Vor allem vom Kunde zur Konstruktion um Fehler zu vermeiden!
Interessante Aufgaben
Wechselnde Maschinentypen und je nach Abteilung großes Einsatzspektrum für die jeweiligen Facharbeiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ganz ok bis auf die Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird elumatec durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden elumatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich elumatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.