3 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ElverMANNSCHAFT ist nicht nur ein Wort um sich zu rüsten, sondern der Teamgeist wird hier gelebt.
Die sozialen Projekte und der Arbeitsalltag machen richtig Spaß und wenn man mal einen schlechten Tag hat, stehen einem alle zur Seite.
Familiäre Atmosphäre
Angenehme Arbeitszeiten
Wünsche für Weiterbildungen können jederzeit angesprochen werden.
Wenn diese gut ins Berufsbild passen, darf man auch dran teilnehmen!
Mehr als fair!
Wahnsinn!
Soziale Projekte von Olpe bis nach Afrika, das macht wahnsinnig viel Spaß- hier kann man was bewegen!
Aus einigen Kollegen wurden Freunde
Unterstützung erhält man hier von jedem!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Tolle Räumlichkeiten, viele Angebote der Geschäftsführung
Kommunikation kann nie gut genug sein, die Firma ist aber auf einem guten Weg!
- familiäres Betriebsklima
- soziales Engagement
- lockerer, freundschaftlicher Umgang
- Wertschätzender Umgang mit den MitarbeiterInnen
- Menüauswahl in der Mittagspause
- Sportangebote
- bequeme und schicke Arbeitskleidung für jede(n) MitarbeiterIn, egal aus welcher Abteilung (T-Shirts, Hoodies, Blusen, Sweatjacken usw.)
- Krankenzusatzversicherung
- Firmenveranstaltungen
- Ruheräume für die Pausen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideen und Wünsche jedes Einzelnen werden berücksichtigt
- gemeinsame Entwicklung eines Leitbildes
- Verständnis und Unterstützung bzgl. persönlicher / privater Anliegen
- Mitarbeitergespräche
- Corporate Happiness
Ich könnte die Liste noch ewig weiter fortsetzen :-)
nichts!
nichts zu beanstanden!
Familiäres Betriebsklima
stolz, wenn ich sagen kann, dass ich bei Elvermann arbeite!
Überstundenabbau gewünscht, genug Zeit für Hobbies und Privatleben
besonders hervorzuheben: interner "Seitenwechsel", um Einblicke in die anderen Abteilungen zu bekommen
faires und angemessenes Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderleistungen, Krankenzusatzversicherung
diverse soziale Projekte, u.a. Schulbau in Ruanda, Unterstützung Kinderhospiz, Nachhaltigkeitsprojekte und vieles mehr
in guten und in schlechten Zeiten
lockerer Umgang, immer ein offenes Ohr, wertschätzende Unternehmensführung
moderne Büros
besser geht's immer, aber wir arbeiten dran :-)
jede(r) Einzeln(r) von uns wird gesehen, gehört und wertgeschätzt
Menschenorientierte Firmenkultur, Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitsplätze, modernes Gesunheitsmanagment, Zusatzleistungen, Firmenveranstaltungen, Möglichkeit sich sozial zu engagieren
Das Betriebsklima ist herausragend. Es gibt Teams, die sich auch in Ihrer Freizeit noch treffen und Unternehmungen machen.
Durch eine flache Hierarchie in einem innhabergeführtem Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlicherweise irgendwo begrenzt.
Notwendige Weiterbildungen auf Produktebene, Anwendungsprogramme etc. sind ein fester Bestandteil der Kultur.
Alle Führungskräfte werden laufend im Umgang mit Kollegen geschult. Eine Kommunikation auf Augenhöhe und mit Wertschätzung wird hier schon überwiegend gelebt.
Sicherlich in jedem Betrieb die Schwachstelle. Dennoch wird gerade die Kommunikation stark verbessert. Aus unterschiedlichen Abteilungen bringen Sie Personen dafür ein.
Sicherlich abhängig von der Abteilung und vom persönlichen Einsatz. Wer sich in Vorhaben einbringt und Prozesse mitgestalten möchte, wird in der Regel voll einbezogen.