Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- familiäres Betriebsklima
- soziales Engagement
- lockerer, freundschaftlicher Umgang
- Wertschätzender Umgang mit den MitarbeiterInnen
- Menüauswahl in der Mittagspause
- Sportangebote
- bequeme und schicke Arbeitskleidung für jede(n) MitarbeiterIn, egal aus welcher Abteilung (T-Shirts, Hoodies, Blusen, Sweatjacken usw.)
- Krankenzusatzversicherung
- Firmenveranstaltungen
- Ruheräume für die Pausen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideen und Wünsche jedes Einzelnen werden berücksichtigt
- gemeinsame Entwicklung eines Leitbildes
- Verständnis und Unterstützung bzgl. persönlicher / privater Anliegen
- Mitarbeitergespräche
- Corporate Happiness
Ich könnte die Liste noch ewig weiter fortsetzen :-)
ElverMANNSCHAFT ist nicht nur ein Wort um sich zu rüsten, sondern der Teamgeist wird hier gelebt.
Die sozialen Projekte und der Arbeitsalltag machen richtig Spaß und wenn man mal einen schlechten Tag hat, stehen einem alle zur Seite.
- Den Fitnessraum, Sportkurse und Jobbike
- Man erhält finanzielle Zusatzleistungen
- Jeder wird unterstützt und gefördert
Den Sozialen Umgang miteinander .
Dass wir uns sozial engagieren dürfen. Ich empfinde Sinnhaftigkeit bei meiner Arbeit.
Nichts ! Alles top !!!
nichts zu beanstanden!
Meines Erachtens gibts keine Verbesserungsvorschläge!
Der am besten bewertete Faktor von Elvermann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
diverse soziale Projekte, u.a. Schulbau in Ruanda, Unterstützung Kinderhospiz, Nachhaltigkeitsprojekte und vieles mehr
Nachhaltigkeits-und Soziale Projekte Gruppe mit regelmäßigen Treffen und Aktionen
Wahnsinn!
Soziale Projekte von Olpe bis nach Afrika, das macht wahnsinnig viel Spaß- hier kann man was bewegen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche für Weiterbildungen können jederzeit angesprochen werden.
Wenn diese gut ins Berufsbild passen, darf man auch dran teilnehmen!
besonders hervorzuheben: interner "Seitenwechsel", um Einblicke in die anderen Abteilungen zu bekommen
Durch eine flache Hierarchie in einem innhabergeführtem Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlicherweise irgendwo begrenzt.
Notwendige Weiterbildungen auf Produktebene, Anwendungsprogramme etc. sind ein fester Bestandteil der Kultur.
