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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elvermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elvermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • KantineKantine
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das hier jeder respektiert wird und man nicht einfach einer der Mitarbeiter ist. Hier zählt man als Mensch und die Arbeit wird wertgeschätzt. So macht es Spaß zu arbeiten!
Bewertung lesen
Alles
Da läufts
Sehr Sozial
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ElverMANNSCHAFT ist nicht nur ein Wort um sich zu rüsten, sondern der Teamgeist wird hier gelebt.
Die sozialen Projekte und der Arbeitsalltag machen richtig Spaß und wenn man mal einen schlechten Tag hat, stehen einem alle zur Seite.
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- familiäres Betriebsklima
- soziales Engagement
- lockerer, freundschaftlicher Umgang
- Wertschätzender Umgang mit den MitarbeiterInnen
- Menüauswahl in der Mittagspause
- Sportangebote
- bequeme und schicke Arbeitskleidung für jede(n) MitarbeiterIn, egal aus welcher Abteilung (T-Shirts, Hoodies, Blusen, Sweatjacken usw.)
- Krankenzusatzversicherung
- Firmenveranstaltungen
- Ruheräume für die Pausen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideen und Wünsche jedes Einzelnen werden berücksichtigt
- gemeinsame Entwicklung eines Leitbildes
- Verständnis und Unterstützung bzgl. persönlicher / privater Anliegen
- Mitarbeitergespräche
- Corporate Happiness
Ich könnte die Liste noch ewig weiter fortsetzen :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ! Alles top !!!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt absolut nichts zu ergänzen
Der eine Chef ist umgänglicher als der andere, aber nichts zu meckern!
Es gibt nichts zu meckern :)
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nichts zu beanstanden!
Bewertung lesen
Meines Erachtens gibts keine Verbesserungsvorschläge!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Elvermann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sozialer wird es nicht.
5
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Absoluter Fokus
5
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Wahnsinn!
Soziale Projekte von Olpe bis nach Afrika, das macht wahnsinnig viel Spaß- hier kann man was bewegen!
5
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diverse soziale Projekte, u.a. Schulbau in Ruanda, Unterstützung Kinderhospiz, Nachhaltigkeitsprojekte und vieles mehr
5
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Nachhaltigkeits-und Soziale Projekte Gruppe mit regelmäßigen Treffen und Aktionen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wünsche für Weiterbildungen können jederzeit angesprochen werden.
Wenn diese gut ins Berufsbild passen, darf man auch dran teilnehmen!
5
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besonders hervorzuheben: interner "Seitenwechsel", um Einblicke in die anderen Abteilungen zu bekommen
4
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Durch eine flache Hierarchie in einem innhabergeführtem Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlicherweise irgendwo begrenzt.
Notwendige Weiterbildungen auf Produktebene, Anwendungsprogramme etc. sind ein fester Bestandteil der Kultur.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elvermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elvermann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elvermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elvermann als eher modern.