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ELWISS 
Niederrhein 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Neuss

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELWISS Niederrhein Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELWISS Niederrhein Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELWISS Niederrhein Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Meinung:

Abwertende und kontrollierende Vorgesetzte.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Meinung:

Leider war der ein wenig peripher gelegene Arbeitsort nicht problemlos mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was bei mir fast arbeitstäglich zu erheblichem Stress führte.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Meinung:

Ich habe mich eher ausgeschlossen gefühlt.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Meinung:

Permanent abwertendes Verhalten durch Vorgesetzte.

Als ich bei "Elwiss" anfing, verfügte ich über eine abgeschlossene Berufausbildung als Steuerfachangestellter, 3 Jahre Berufserfahrung bei einer mittelgroßen Steuerberaterkanzlei und zwei wirtschaftswissenschaftliche Hochschulabschlüsse, die von meinen Vorgesetzten anscheinend als wertlos eingestuft worden sind.

Nach knapp einem Jahr Beschäftigung kündigte ich, um zu verbesserten Bedingungen zu meinem vorhergegangenen Arbeitgeber zurückkehren zu können.

Da ich mich in den nachfolgenden Jahren zunächst zum Steuerfachwirt und anschließend zum selbständigen Steuerberater weiterentwickeln konnte, kann ich die eher zurückhaltenden Einschätzungen meiner heutigen Berufskollegen über mich erst recht nicht teilen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Meinung:

Es gab zu meiner Zeit Informationen zu den Baufortschritten innerhalb der Kanzlei.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine persönliche Meinung:

Potenzial war vorhanden, aber es fand meiner Meinung nach zu viel Beschäftigung mit der exakten Einhaltung von Formen, Zeiterfassung, Führung von Listen und anderer Eigenverwaltung statt.

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