Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ehrlichkeit, Offenheit, flache Hierarchie, interessante Themen
Selbstkritisches Hinterfragen auf Ebene der Verantwortlichen
Das aus dem Auge verlieren von bereits erkannten Schwachstellen. Manches mal fehlt das „Dranbleiben“
Weiter dran bleiben. Die Richtung stimmt
Gleitzeit, Bezahlung, Flexibilität, Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten
Das Druck vom Kunden auf Mitarbeiter schlägt, man muss sich bei Montage um viele Dinge kümmern, für die man nicht zuständig ist
Projektplanungen besser koordinieren, Mitarbeiter in Planungen einbeziehen
Junges dynamisches Team
Beim Kunde hohes Ansehen, flexible Montagebereitschaften, kaum Stillstandzeiten
Ausgleich nach Montageeinsätzen, Gleitzeit
Weiterbildung auf Nachfrage möglich
Immer gute Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen
Sehr hohes Umweltbewusstsein, recycelbare Verpackungen
Loyal, Ehrlich, Freundschaft
Respektvoll, Arbeit wird gewürdigt
Kontakt auf Augenhöhe, geht auf Probleme ein
Im Winter gibt es Heizungen, im Sommer Kühlgeräte, Getränkeautomaten
Abwicklung verschiedener Abteilungen unkompliziert
Jeder wird gleich behandelt
Spezieller Maschinenbau, abwechslungsreich
Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten. Glückliche Kollegen = Gutes Arbeitsergebnis
Zu viele so genannte Führungskräfte. Damit auch ein unverhältnismäßig großer Wasserkopf.
Es wird viel an alten Konzepten festgehalten anstatt was neues zu probieren und sich weiter zu entwickeln
Es sollte mehr Zeit und Geld in Entwicklung gesetzt werden um auch in der heutigen Zeit noch dem Stand der Technik zu entsprechen
Das Thema Home Office sollte mehr in den Fokus gesetzt werden
Wenig Spielraum zum Aufsteigen und es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden
Gefühlt wenig Wertschätzung für Kollegen die in Rente gehen. Dies war mal anders
Ich spreche für meine Abteilung und dem direkten Vorgesetzten
kurze Wege zwischen allen Abteilungen
zu bodenständig, wenig international ausgerichtet
moderne Soft- u. Hardwarelösungen ins Büro
professionelle Aktionen fürs Miteinander fördern