leere Versprechen und ... 100% Martanteil in 1,5 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt und der Umgangston waren einwandfrei, selbst vom Vorgesetzten, der die Vertriebsmitarbeiter mit falschen Versprechen uns Aussichten ins Unternehmen "lockte"
Kommunikation
unter Kollegen perfekt - mal abgesehen von den ausweichenden Antworten und fehlenden Lösungen des damaligen Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Leidensgenossen, das in Aussicht gestellte Gehalt wurde von niemandem auch nur annähernd erreicht
Work-Life-Balance
bis auf die wöchentlichen Flüge nach Hamburg (Aufstehen um 4 Uhr und Rückkehr um 23 Uhr) perfekte Freiheiten
Vorgesetztenverhalten
Der damalige Vorgesetzte hatte keine Skrupel Vertriebsziele zu vereinbaren, die in 1,5 Jahren zu einem Marktanteil von 100% geführt hätten, bei denen die bestehenden Mitarbeiter nie über 10% Zielerreichung gekommen sind und der einzige konstante Mitarbeiter per Festgehalt bezahlt wurde. Es gab zwar ein CRM-System, doch die Nutzung und Dokumentation der Ansprechpartner, Potentiale und Gesprächsinhalte waren dem Vorgesetzten egal. Dementsprechend ist mit jedem Weggang eines Mitarbeiters auch das gesamte Wissen verloren gegangen und jeder neue Mitarbeiter ist gestartet, als sein das Unternehmen soeben erst gegründet worden. Dem Vorgesetzten waren weder die Potentiale noch Zielkunden mit Potentialen bekannt - Unterstützung in dieser Hinsicht: "0".
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist gut, sehr gut. der Markt ist undurchsichtig, d.h. für branchenfremde nicht erkennbar - hier ist Branchenwissen eines Vorgesetzten oder die eigene herkunft aus der Branche gefragt, um die großen Accounts zu kennen. Zielkunden sind ausschließlich die größten Accounts im Markt. Für alle anderen ist die Lösung und die Dienstleistung oversized und zu teuer.
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, sehr gute Fahrzeugregelung (Lockmittel Nr. 1), Blackberries, regelmäßige Flüge
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt laut Arbeitsvertrag war überdurchschnittlich, jedoch mit Zielen, die jenseits von Gut und Böse waren (Jahres-Zielerreichung der Bestandskollegen in den letzten "Jahren" nie über 10%). Dadurch lag das Gehalt inkl. Provision nur knapp über dem Grundgehalt. Gehaltsauszahlung war pünktlich, Urlaub in normalem Rahmen.
Image
Das Produkt ist absolute Spitze im Markt, richtet sich damit auch nur an die größten Accounts im Markt. Die angebotene Dienstleistung ist auch erstklassig und richtet sich ebenfalls nur an die größten Accounts im Markt. Dieser Umstand ist auch den potentiellen Kunden bekannt - d.h. das Image stimmt - und begrenzt damit automatisch den Zielkundenmarkt auf ein Minimum an Unternehmen zusammen. Die Mitarbeiter wissen um diesen Umstand bescheid.
Karriere/Weiterbildung
gute interne produktspezifische Schulungsmöglichkeiten, regelmäßige Vertriebsmeetings