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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klare Empfehlung. Abwechslungsreiche Tätigkeit, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Merenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Team, sehr angehmes Betriebsklima und eine moderne Arbeitsumgebung- so macht es seit vielen Jahren Spaß.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Merenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima. Es wird wert auf respektvollen Umgang miteinander gelegt. In Summe eine gute Mischung aus Professionalität und Lockerheit.

Image

Wir verstehen uns als Kundendienstleister der Wert auf eine hohe Qualität in der Betreuung legt. Dies wird nach innen und außen gelebt.

Work-Life-Balance

Klassische Bürozeiten mit gleitzeit Anteil ohne Homeoffice. Allerdings wird immer auf die persönliche Situation eingegangen. Urlaub wird in der Regel nach Wunsch gewährt. Überstunden fallen nur bei Außeneinsätzen an und gehören somit nicht zum Standard.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden anhand ihrer Fähigkeiten eingesetzt und dürfen in und mit der Firma wachsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein gehört schon dank der eigenen Produkte und Kunden zum Selbstverständnis.

Kollegenzusammenhalt

Mit Sicherheit die größte Stärke im Unternehmen. Wir sind ein Team! Keiner wird alleine gelassen und man hilft sich gegenseitig so viel es möglich ist..

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden realistisch und fair gesetzt, dann aber auch eingefordert. Auf individuelle Probleme wird immer eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, morderne Arbeitsplätze. Was fehlt wird in der Regel angeschafft.

Kommunikation

Eine flache Hierachie sorgt für schnelle Entscheidungen und Feedback. Regelmäßige Meetings und Mitarbeiterevents sorgen für guten Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Wir sind trotz der relativ kleinen Größe einen buntes Team in dem jeder aufgeschlosse Willkommen ist.

Interessante Aufgaben

Viel Spielraum in der eigenen Umsetzung bzw. Ausgestaltung der Aufgaben. Verbesserungs-Vorschläge werden gehört und umgesetzt.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Lockeres und freundliches Umfeld mit modernen Betriebsmitteln in einem jungen Team.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Merenberg gearbeitet.

Image

Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist ausgeprägt und wird u.a. durch Firmenevents gefördert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsabsprache unter den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden initiativ von der Geschäftsführung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Herausragend!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, größtenteils kleine Büros für je 2-4 Mitarbeiter mit viel Fensterfläche. Grünfläche, Aufenthaltsbereiche, ausgestattete Küchenzeile und Parkplätze vorhanden.

Kommunikation

Kurze Dienstwege, direkte Adressaten.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schnelle Erfolge ohne Nachhaltigkeit

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Merenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene kreative Arbeitsathmosphäre. Sehr interessante Aufgaben und Kunden im Vertrieb. Tatsächlich kurze Kommunikationswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kapitalpolster scheint so dünn, dass man neuen MA keine Chance lässt sich nachhaltig auf eine Stelle einzustellen. Die Führung erwartet in zu kurzer Zeit zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geduld. MA selbst laufen lassen. Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Top Unterstützung von den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ungeduldig wenn keine Verkaufserfolge kommen. 3 Monate nach Einstellung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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