Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein gutes Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und mit der Zeit geht. Die Einstellung „Das haben wir immer schon so gemacht“ gibt es hier nicht – Veränderungen und neue Ideen werden offen angenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und wird auch von den Mitarbeitenden überwiegend positiv wahrgenommen. Es wird viel in die Ausbildung von jungen Menschen investiert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
immer ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeiter, Führungskräftetraining für die Vorgesetzten findet statt
Verhandlungssache aber Angemessen, an den Benefits für die Mitarbeiter wird weiter gearbeitet
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert und werden durch konkrete Maßnahmen unterstützt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Ältere und langjährige Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Die Führung ist fair, wertschätzend und lösungsorientiert. Eigene Ideen werden ernst genommen und man bekommt bei Bedarf Unterstützung.
Das Bürogebäude ist in die Jahre gekommen. Es müsste saniert werden. Hier wird aber dran gearbeitet. Jeder hat Höhenverstellbare Schreibtische und die neuste IT Ausstattung
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und Rückfragen werden ernst genommen.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und gleich behandelt. Unterschiede im persönlichen Hintergrund spielen im Arbeitsalltag keine Rolle.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Das Arbeitsklima und der Teamzusammenhalt
Entscheidungswege sollten kürzer sein und Feedback sollte es öfters geben
Ich finde, das Unternehmen macht schon viel richtig, die Flexibilität sollte sich steigern
Gute Stimmung in der Schicht, Vorgesetzte sind fair und ansprechbar
Ist mir nichts gegenteiliges bekannt
Auf längere Heimatreisen wird Rücksicht genommen
Chancen sind gut
Angemessen
Es wird immer versucht noch besser und nachhaltiger zu werden
Das Team funktioniert gut – Zusammenarbeit steht im Vordergrund
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt
Klare Ansagen, respektvoller Umgang – gutes Führungsverhalten
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und es wird auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet
Trotz vieler Nationalitäten funktioniert die Kommunikation gut – man hilft sich gegenseitig
Viele Nationalitäten im Team – alle haben die gleichen Chancen und Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, kein Tag ist wie der andere
Kurze Entscheidungswege, Nähe zur Geschäftsleitung, Firmenevents
Die interne Organisationsstruktur könnte besser sein, aber es wird dran gearbeitet.
Das Unternehmen könnte seine Außendarstellung stärken und die lokale Vernetzung ausbauen, um noch sichtbarer und attraktiver für die Region zu werden.
Insgesamt ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen genießt ein positives Image
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf kann auch mal kurzfristig auf private Situationen Rücksicht genommen werden
Gute Chancen
Verhandlungssache
Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an sozialer Verantwortung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander zwischen den Generationen
Die Führungskräfte agieren fair und respektvoll, kommunizieren Entscheidungen klar und sind bei Fragen ansprechbar. Feedback und Mitarbeitervorschläge werden ernst genommen, individuelle Entwicklung wird gefördert
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen und transparent
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Eigeninitiative ist gefragt und wird geschätzt.
Das Produkt
Neue Führungskultur
Struktur ins Unternehmen bringen
Leider hat sich das in meiner Zeit stark verändert, zum Negativen. Mir wurde eine Probezeit Verlängerung angeboten, obwohl ich schon 6 Monate Probezeit hatte und es in den Monaten kein negatives Feedback gab. Komischer Führungsansatz.
Durch solche Aktionen wie oben, eher schlecht.
Hier hat sich zu meiner Zeit einiges in die richtige Richtung getan. Gleitzeit wurde eingeführt und auch Home Office war teilweise möglich.
Gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meinem Bereich.
Keine Tarifanbindung, Gehalt ist okay für die Region.
Sehr chaotisch auf dem Hof, hier herrscht Verbesserungspotenzial.
Der Zusammenhalt war super, alle helfen sich gegenseitig.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Leider Demotivation durch solche Aktionen. Somit auch wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Höhenverstellbare Schreibtische = top
Arbeitsausstattung Stand-PC = nicht mehr zeitgemäß
Hier herrscht Verbesserungspotenzial, man könnte besser über den aktuellen Stand im Unternehmen informieren.
Jeder Tag ist anders, da es ein sehr schnelllebiges Geschäft ist.
Flache Hierachi, kurze Entscheidungswege.
FAST angemessene Bezahlung.
Keine Antwort / Rückmeldung bei Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsabläufe müssen noch besser koordiniert werden, Verantwortungsbereiche genauer festgelegt werden, damit Probleme besser erkannt und abgestellt werden können.
Organisiertes Chaos
Es sind keine Strukturen oder Organisation zu erkennen! Wer seinen festen Platz hat, darf und macht was er will!
Keine!
Ganz einfach, lasst die Finger von dem Unternehmen!