Abwechslung möglich, wenn der Rahmen es zulässt
Arbeitsatmosphäre
Bisher immer Lob erhalten und vergeben. Verbesserungsvorschläge werden offen angesprochen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wählbar, solange das Projektgeschehen und andere Besprechungen nicht darunter leiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Förderungen für Fahrräder. In bestimmten Rollen oder Positionen kann es leichter sein einen Firmenwagen zu bekommen. Als Radfahrer:in hat man das Gefühl akzeptiert zu werden, aber nicht gefördert zu werden. Viele fahren mit dem Fahrrad oder mit den Öffis. Es wirkt aber eher wie ein Zufall durch mangelnde Parkplätze, statt einer bewussten Entscheidung.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang unter den Ingenieuren und auch zum Kunden hin. Noch keine Begegnung gehabt in der man das Gefühl erhält, man würde alleine sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter:innen werden respektiert und auch wieder eingestellt, sofern der Wunsch besteht wieder einzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in dee Regel auch Ingenieure und sind fachlich Gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind für 1-4 Mitarbeiter:innen gut ausgestattet. Lärmbelästigung von außen hat man nicht. Es gibt keine freie Auswahl des Betriebssystems, aber man hat sonst die freie Wahl der Programme die man installieren möchte
Kommunikation
Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt und Maßnahmen werden abgeleitet.
Gleichberechtigung
Man merkt durchaus in der Führungsweise den nicht liberalen Anspruch. Schwer vorstellbar, dass Personen des LGBTQ Kreises sich Wohl fühlen würden. Männer-dominierte Belegschaft
Interessante Aufgaben
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit Wünsche zu äußern, die auch bei der Peojektaquirierung berücksichtigt werden, aber es gibt auch genug Fälle von Mitarbeiter:innen die über mehrere Jahre die selben Themen bearbeiten, obwohl diese sich mehr Abwechslung wünschen.