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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 149 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Mitarbeit ist etwas wert
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die Kantine
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Tolle Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
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Lage, Abwechslung, , Zusammenhalt, Kollegen, spannende Projekte
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Vetrauen an die Mitarbeiter und Sehr gut Betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

„Schöne Versprechen, wenig Realität: Frauen werden kaum gefördert, Beförderungen meist an Männer, seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung.“
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Führungsetage lässt zu wünschen übrig! Probleme werden nicht offen angesprochen!
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Gedultetes innerbetriebliches Mobbing, Ausbeutung von engagierten Mitarbeitern, Intrigen werden von der Chefetage geduldet.
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Scheiß Bezahlung, die nicht zur Branche passt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining anbieten. Kostenlose Parkplätze
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Schwierig einen Verbesserungsvorschlag zu geben, wenn (in meinen Augen) das Gesamtpaket nicht stimmt. Was soll sich da schon groß ändern? Ich habe jedoch die Konsequenzen gezogen und gekündigt und nicht bereut.
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Fühlte mich sehr willkommen.
Bis jetzt nichts negatives zu berichten ?
War erst skeptisch weil irgendwie einsam also schon direkt im Industriegebiet was aber sehr Logistiklastig ist gelegen trotzdem passt schon. Teamspirit ist sehr gut.
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Ich finde alles super, und würde weiterempfehlen.
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Super team Dynamik und sehr gutes Arbeitsklima mit top Ausstattung.
abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und super Einstieg in das Berufsleben.
Schwierig einen Parkplatz zu bekommen aber dafür super Anbindung mit den öffentlichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von embeX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Außergewöhnlich gut
5
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Ehrlicher Umgang unter den Ingenieuren und auch zum Kunden hin. Noch keine Begegnung gehabt in der man das Gefühl erhält, man würde alleine sein.
4
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Viele nette Kollegen, ein paar Ausnahmen weniger angenehm
4
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Meine Arbeitskollegen waren super und ich hatte eine tolle Zeit.
5
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Ein Team, sonst nichts...
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von embeX ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Gehalt wird nicht angepasst
1
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Mit gutem Abschluss und Motivation ist woanders mehr drin
2
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Freunde in ähnlichen Jobs verdienen alle mindestens 20% bis 25% mehr (diese wohnen auch in Regionen mit günstigeren Mieten)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht
1
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Ist ganz ok aber für das was man aushalten muss wiederum zu wenig!
3
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Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Hansefit und Regiokarte werden geboten. Essenzulage sowie Altersvorsorge und Mitarbeiterveranstaltungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


in 5 Jahren keine einzige Weiterbildung erhalten.
1
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Auf Grund der flachen Führungsstrukturen gibt es wenig Aufstiegschancen. Vertikal ist was möglich. Bei Weiterbildung denkt man zu sehr in den Projekten und nicht langfristig. Die Interessen des Mitarbeiter stehen hier oftmals hinten an.
2
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Ich persönlich hatte die Möglichkeit, bei meiner Weiterentwicklung mitzubekommen, was ich sehr geschätzt habe.
5
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Es werden einem tolle Möglichkeiten angeboten
4
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Hier wird derzeit viel getan. Die Mitarbeiter profitieren sowohl vom geballten internen Wissen über das interne Schulungsprogramm, den täglichen Austausch, sowie von externen Weiterbildungen. Daneben gibt es noch Fachgruppen für spezifische Themen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • embeX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet embeX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen embeX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei embeX als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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embeX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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