Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtTolle Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten
Lage, Abwechslung, , Zusammenhalt, Kollegen, spannende Projekte
Vetrauen an die Mitarbeiter und Sehr gut Betriebsklima
die Branchen
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Führungsetage lässt zu wünschen übrig! Probleme werden nicht offen angesprochen!
Gedultetes innerbetriebliches Mobbing, Ausbeutung von engagierten Mitarbeitern, Intrigen werden von der Chefetage geduldet.
Scheiß Bezahlung, die nicht zur Branche passt
Zuviel Arbeit für zu wenige Leute. Zuviele Jungingenieure, die noch keine/kaum Ahnung von der Entwicklung haben. Es ist schwer während des Arbeitsalltags diese auch noch anzulernen. Personalpolitik ist auf zu wenige Schultern verteilt, so dass Entscheidungen entstehen, die nicht unbedingt von der Mehrheit getragen oder kommuniziert werden.
Fühlte mich sehr willkommen.
Bis jetzt nichts negatives zu berichten ?
War erst skeptisch weil irgendwie einsam also schon direkt im Industriegebiet was aber sehr Logistiklastig ist gelegen trotzdem passt schon. Teamspirit ist sehr gut.
Ich finde alles super, und würde weiterempfehlen.
Super team Dynamik und sehr gutes Arbeitsklima mit top Ausstattung.
abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und super Einstieg in das Berufsleben.
Schwierig einen Parkplatz zu bekommen aber dafür super Anbindung mit den öffentlichen.
Bislang durchweg positives Arbeitserlebnis mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben und angenehmer Atmosphäre. Mitarbeiter genießen im Rahmen des technisch Machbaren weitgehende Freiheiten, z.B. frei wählbare Arbeitszeiten. Wermutstropfen sind unterdurchschnittliche Gehälter sowie die schlechte Erreichbarkeit mit dem PKW.
Das Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von embeX ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
5 Sterne sagen alles.
pro:
- im Allgemein Gleichberechtigung (Geschlecht, Religion, usw.)
contra:
- schätzungsweise wenig Anstellungschancen für Wiedereinsteigerinnen
Es werden alle gleich behandelt, Ausnahmen hiervon habe ich nicht erlebt.
Chromosomensätze spielen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von embeX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Freunde in ähnlichen Jobs verdienen alle mindestens 20% bis 25% mehr (diese wohnen auch in Regionen mit günstigeren Mieten)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht
Ist ganz ok aber für das was man aushalten muss wiederum zu wenig!
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Hansefit und Regiokarte werden geboten. Essenzulage sowie Altersvorsorge und Mitarbeiterveranstaltungen
pro:
- Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
contra:
- unterdurchschnittliches Gehalt
- Gehalt entspricht nicht der geforderten Verantwortung
- keine Möglichkeit für leistungsbezogene Entlohnung
- unterdurchschnittliche Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter durchschnitt. Teilweise waren Erfolgsprämien vereibart, die jedoch kaum ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf Grund der flachen Führungsstrukturen gibt es wenig Aufstiegschancen. Vertikal ist was möglich. Bei Weiterbildung denkt man zu sehr in den Projekten und nicht langfristig. Die Interessen des Mitarbeiter stehen hier oftmals hinten an.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit, bei meiner Weiterentwicklung mitzubekommen, was ich sehr geschätzt habe.
Es werden einem tolle Möglichkeiten angeboten
Hier wird derzeit viel getan. Die Mitarbeiter profitieren sowohl vom geballten internen Wissen über das interne Schulungsprogramm, den täglichen Austausch, sowie von externen Weiterbildungen. Daneben gibt es noch Fachgruppen für spezifische Themen.
Weiterbildung wird in der Regel genehmigt!
