19 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kantine
„Schöne Versprechen, wenig Realität: Frauen werden kaum gefördert, Beförderungen meist an Männer, seit 5 Jahren keine Gehaltserhöhung.“
Führungskräftetraining anbieten. Kostenlose Parkplätze
so lange alles gut läuft okay. Bei Problemen wird die Atmosphäre schlechter
es wird erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht
in 5 Jahren keine einzige Weiterbildung erhalten.
Gehalt wird nicht angepasst
Kollegen halten nicht zusammen
Es gilt nur das Wort des Chefs
kleine Monitore, zu viele Menschen in einem Raum
Es wird wenig kommuniziert. Führungskräfte geben wichtige Informationen nur sporadisch weiter.
Männer werden bevorzugt
immer die gleichen Tätigkeiten
Der Mitarbeit ist etwas wert
Könnte fast nicht besser sein
Keine Beeinträchtigung
Könnte besser sein, aber für einen Dienstleister gut
Außergewöhnlich gut
Mir ganz vereinzelten Ausnahmen sehr gut
In der Regel sehr gut
Vielfältige people
Bisher immer Lob erhalten und vergeben. Verbesserungsvorschläge werden offen angesprochen.
Arbeitszeit wählbar, solange das Projektgeschehen und andere Besprechungen nicht darunter leiden.
Keine Förderungen für Fahrräder. In bestimmten Rollen oder Positionen kann es leichter sein einen Firmenwagen zu bekommen. Als Radfahrer:in hat man das Gefühl akzeptiert zu werden, aber nicht gefördert zu werden. Viele fahren mit dem Fahrrad oder mit den Öffis. Es wirkt aber eher wie ein Zufall durch mangelnde Parkplätze, statt einer bewussten Entscheidung.
Ehrlicher Umgang unter den Ingenieuren und auch zum Kunden hin. Noch keine Begegnung gehabt in der man das Gefühl erhält, man würde alleine sein.
Ältere Mitarbeiter:innen werden respektiert und auch wieder eingestellt, sofern der Wunsch besteht wieder einzusteigen.
Vorgesetzte sind in dee Regel auch Ingenieure und sind fachlich Gesprächsbereit.
Die Büros sind für 1-4 Mitarbeiter:innen gut ausgestattet. Lärmbelästigung von außen hat man nicht. Es gibt keine freie Auswahl des Betriebssystems, aber man hat sonst die freie Wahl der Programme die man installieren möchte
Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt und Maßnahmen werden abgeleitet.
Man merkt durchaus in der Führungsweise den nicht liberalen Anspruch. Schwer vorstellbar, dass Personen des LGBTQ Kreises sich Wohl fühlen würden. Männer-dominierte Belegschaft
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit Wünsche zu äußern, die auch bei der Peojektaquirierung berücksichtigt werden, aber es gibt auch genug Fälle von Mitarbeiter:innen die über mehrere Jahre die selben Themen bearbeiten, obwohl diese sich mehr Abwechslung wünschen.
Schwierig einen Verbesserungsvorschlag zu geben, wenn (in meinen Augen) das Gesamtpaket nicht stimmt. Was soll sich da schon groß ändern? Ich habe jedoch die Konsequenzen gezogen und gekündigt und nicht bereut.
Gleitzeit
Viele nette Kollegen, ein paar Ausnahmen weniger angenehm
Ein Stern sagt alles
Mit gutem Abschluss und Motivation ist woanders mehr drin
Extrem eintöniges Abarbeiten der Aufgaben; manchmal auch chaotisch im negativen Sinne. Sprich kein Excitement, sondern entweder Stress oder Ödnis.
Ich hatte mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt.
Es war immer möglich, auch private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Ich persönlich hatte die Möglichkeit, bei meiner Weiterentwicklung mitzubekommen, was ich sehr geschätzt habe.
Das Unternehmen bietet hansefit.
Meine Arbeitskollegen waren super und ich hatte eine tolle Zeit.
Während meiner Zeit hatte ich zwei direkte Vorgesetzte und ich war immer zufrieden.
Es gab konstruktive Kritik und Probleme konnten immer offen angesprochen werden.
Durch unterschiedliche Projekte hatte man eine Vielfalt an Aufgabengebieten.
Ich bin gerne bei der Arbeit. Der Chef und die Vorgesetzten haben ein offen Ohr. Probleme können offen angesprochen werden und werden angegangen.
Es gibt auch mal sch... Tage. Aber wo nicht. Dann kotzt man sich mal aus und es geht weiter.
Private Themen können offen besprochen werden und werden bei den Planungen berücksichtigt. Gleitzeit und anteilig Homeoffice sind möglich.
Auf Grund der flachen Führungsstrukturen gibt es wenig Aufstiegschancen. Vertikal ist was möglich. Bei Weiterbildung denkt man zu sehr in den Projekten und nicht langfristig. Die Interessen des Mitarbeiter stehen hier oftmals hinten an.
Vorbildlich.
Ein Team, sonst nichts...
Werden Kollegen über das Alter unterschieden? Kenne ich nicht!
Sehr gut.
Gute Ausrüstung Büro und der IT. Labor- und Messaustattung noch nicht optimal. Aber es wird zusammen mit den betreffenden Kollegen daran gearbeitet und wir sind auf einen guten Weg.
Offen, ehrlich und direkt über alle Ebenen.
5 Sterne sagen alles.
Meistens sind die Aufgaben interessant und passend zum Mitarbeiter gewählt. Es passiert aber auch, dass Aufgaben mitten im Projekt anders vergeben werden.
Lage, Abwechslung, , Zusammenhalt, Kollegen, spannende Projekte
Die Arbeitsatmosphäre hängt von der jeweiligen Abteilung ab. In den meisten Abteilungen aber sehr gut! Hier wurde aus der Vergangenheit gelernt.
Bei den allermeisten Kunden genießt die embeX zu Recht einen guten Ruf.
Das hängt natürlich auch immer vom jeweiligen Charakter des MAs ab. Die embeX bietet aber höchstmögliche Flexibilität, auch was Arbeitszeiten angeht. Außerdem gibt es eine günstige Hansefit-Mitgliedschaft.
Hier wird derzeit viel getan. Die Mitarbeiter profitieren sowohl vom geballten internen Wissen über das interne Schulungsprogramm, den täglichen Austausch, sowie von externen Weiterbildungen. Daneben gibt es noch Fachgruppen für spezifische Themen.
Hier wird und wurde stark nachgebessert. In Zeiten des Fachkräftemangels wurden die Zeichen der Zeit erkannt und entsprechend gegen gesteuert.
Liegt der Führungsetage am Herzen. Dies zeigt sich neben dem Gebäude und Spenden auch am Umgang mit langzeitkranken MAs.
Hier wird wirklich miteinander gearbeitet! Gestärkt wird dies durch gemeinsame Feiern und Unternehmungen.
Hier wurde in den letzten Jahren viel dazu gelernt! Gespräche auf Augenhöhe!
Alles da, was man braucht. Größere Neuanschaffungen werden gut abgewogen, aber falls notwendig auch entsprechend umgesetzt.
Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung. Halbjährliche MA-Versammlungen. Newsletter. Regelmäßige MA-Gespräche, Gruppenrunden,....
Mehr Abwechslung ist schwer zu finden. Die embeX bietet (fast) alles, was das Ingenieursherz begehrt. Vom großen Konzern, über das gestandene mittelständige Unternehmen, bis hin zum kleinen Hinterhof-Start-up ist alles an Kunden dabei. Dadurch und durch die unterschiedlichen Branchen, kann man die neuesten und spannendsten Techniktrends je nach Kundenprojekt hautnah erleben und die Zukunft mitgestalten.
Offener, vertrauensvoller Umgang. Bietet auch interessante Jobs in Teilzeit und für Berufsanfänger an.
Angenehme Arbeitsatmopsphäre
Flexibles Arbeiten und Überstundenabbau wird geboten.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Hansefit und Regiokarte werden geboten. Essenzulage sowie Altersvorsorge und Mitarbeiterveranstaltungen
In meiner Abteilung unterstützen wir uns. Es gibt allerdings auch Abteilungen, wo dies nicht der Fall ist.
schönes, modernes Bürogebäude. Alle Mitarbeiter sind mit neuen Laptops ausgestattet. Auf jedem Stockwerk gibt es ein Bistro mit kostenlosen Getränken. Eine eigene Kantine befindet sich im Haus. Zentrale Lage, Parkmöglichkeiten und Fahrradkeller.
Mitarbeiterinformationen finden nur am Feierabend statt. Daher nicht für alle Mitarbeiter zugänglich
Nichts
Gedultetes innerbetriebliches Mobbing, Ausbeutung von engagierten Mitarbeitern, Intrigen werden von der Chefetage geduldet.
Von Überstunden wird sehr gerne profitiert, sie werden jedoch dann nicht bezahlt und als selbstverständlich gesehen.
Wer seinen Job braucht sagt lieber nix.
Zum Teil vorhanden
Viel Show aber letztlich keine Personalverantwortung.
Ausbeutung
offene Türen, schöne Büros, Kantine,
durch flexible Arbeitszeitgestaltung gewährleistet, Mitgliedschaft HanseFit auch super
habe noch nie so viele nette Kollegen auf einmal gehabt
So verdient kununu Geld.