Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch eigenes Engagement eröffnen sich Chancen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Offene Fragenkultur
Überstunden können länger aufgebaut und abgefeiert werden
Wöchentliche Updates über verschiedenes geschehen im Unternehmen
Der Teamzusammenhalt und die generelle Atmosphäre im Büro ist wirklich besonders schön.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, alle ziehen an einem Strang, sind motiviert und unterstützen sich gegenseitig.
Als Praktikant hat man eine 40-Stunden-Woche und keinen Urlaub. Bei den Festangestellten ist das individuell etwas flexibler.
Diese Werte sind stark im Unternehmen verankert. Sowohl in der Geschäftsführung als auch bei dem meisten Mitarbeitenden.
Super Kollegenzusammenhalt, der durch monatliche Teamevents gestärkt wird.
Begegnung auf Augenhöhe und großes Interesse an den Ansichten und Anliegen der Mitarbeitenden
Als Praktikant darf man in jedem Bereich Einblicke sammeln und kann sich zum Großteil Aufgaben aussuchen, die einen interessieren.
Die Unternehmensorganisation und -kultur gefällt mir sehr gut. Kurze Wege, absolute Transparenz, sehr freundlicher Umgang miteinander etc.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden!
Transparente Gehälter
Die Nachhaltigkeitswerte, die das Unternehmen nach außen hin vertritt, werden intern gleichermaßen umgesetzt. Meiner Meinung nach ist EMCEL mit diesen Werten ein Vorreiter!
Top, insbesondere durch die regelmäßigen Teamnachmittage, bei denen man den Arbeitstag gemeinsam ausklingen lässt.
Nahbare und aufgeschlossene Vorgesetzte
Sehr gute Kommunikation durch kurze Wege
Flache Hierarchien und kurze, direkte Kommunikationswege
Eigenverantwortung und freie Lösungswegwahl
Nette Kollegen und Vorgesetzte
Freie Arbeitszeiteinteilung
Spannende, vielfältige Aufgaben, abwechselnde Projekte
Weitestgehend freie Arbeitszeiteinteilung
Die Übernahme von Verantwortung wird gefördert. Kongresse, Veranstaltungen etc. können in aller Regel besucht werden.
Sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Direkter und kollegialer Kontakt, freundliche und lösungsorientierte Mitarbeiterführung
Helle, neue Räume. Gute Arbeitsausstattung, weiterhin Eigenauswahl häufig möglich
Vielschichtige, abwechslungsreiche Aufgaben. Eigenverantwortung und neue Ideen sind willkommen und werden gefördert.