kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr angenehm
Gut
Passt
Gut
Gut
Alle Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und bei Fragen zur Stelle.
Sehr gut und sehr wertschätzend
Kann bisher nichts negatives sagen
Ich fühle mich sehr wohl
Sehr gut
Interessant und auch anspruchsvoll
Innovativ, sozial, Marktführer in vielen Bereichen
Positives Arbeitsumfeld
Innovatives Ingenieurbüro
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma
Attraktive Bezahlung mit vielen benefits
Aktiv im Umweltschutz mit eigener Abteilung für Nachhaltigkeit
Das Team ist unsere Stärke
Viele Kollegen sind auch über das Rentenalter hinaus als Berater tätig
Kurze Entscheidungswege, kollegialer Umgang
flexible Arbeitszeiten mit fairer Bezahlung
Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen
Keine gesellschaftlichen oder geschlechtsspezifische Unterschiede
Inovative Projekte, Vorreiter in vielen Bereichen
Ausrüstung, Projekte, Umgang untereinander
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Musste noch nie Überstunden machen; eine 38h - 4d Woche wäre problemlos möglich ohne Leistungseinbußen. 1d Homeoffice pro Woche möglich; mehr wäre schön.
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.
Durchschnittliches Gehalt; man kommt als Ingenieur über die Runden, aber mehr auch nicht. Leicht untertariflich.
Leistung wird nicht honoriert; egal ob man Millionen an Honorar erarbeitet, oder die Firma Geld kostet; man bekommt in etwa das Gleiche.
Gute betriebliche Zusatzversicherung und sonstige Benefits wie Bike-Leasing.
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
In meiner Abteilung wunderbar, es gibt aber auch schwarze Schafe, denen man niemals Personalverantwortung hätte geben dürfen.
Top ausgestattet; Hard-, Software, Klimaanlage, verstellbare Tische, riesige Bildschirme, etc.
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Multinationales Team; jeder ist willkommen
Tolle und sehr abwechslungsreiche Projekte von Anfang an
Es gibt Gruppenleiter/ Kollegen die sich das Recht heraus nehmen zu entscheiden, wann man für was Urlaub zu nehmen hat. Ein sehr Übergriffiges Verhalten. Zusätzlich gibt es zu viele Abgaben mit zu vielen Überstunden und zu wenig Ausgleich dafür. Arbeitsschutzgesetz ist ein Fremdwort.
Tolle Weiterbildungen
Viele tolle Sozialleistungen, was echt nicht typisch ist für eine Firma.
Bei dem Stress passt das Gehalt nicht.
Es gibt echt tolle Kollegen, wenn man nicht auf einen "A....k......." trifft.
Die Arbeitsausstattung ist sehr toll
Reinste Katastrophe
Jeder hat seine Lieblinge
sehr angenehme kollegiale Ebene
die Arbeitszeiten können während der Kernzeiten flexibel eingeteilt werden, Home-Office ist nach Absprache möglich oder auch mal kurzfristig einen Tag frei zunehmen, stellt in den meisten Fällen kein Problem dar
es gibt interne Schulungen, wie Sicherheitsunterweisungen, aber auch die Möglichkeit mindestens eine Weiterbildung pro Jahr in Anspruch zu nehmen sowohl in den Bereichen, in denen man bereits tätig ist, als auch in Bereichen, die man bisher nicht kannte
es gibt Prämienzahlung (z.B. Inflationsausgleich), die Möglichkeit das Jobticket zu nutzen, Bikeleasing-Angebote, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung uvm.
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine große Rolle, so wird Mitarbeitenden z.B. die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel mittels Jobticket ermöglicht
der Zusammenhalt ist groß, man hilft sich gegenseitig und kann sich auch mal über private Dinge austauschen
ältere Kollegen sind sehr geschätzt, und können in vielen Bereichen noch Wissen an die jüngeren Kollegen weitergeben, aber auch umgekehrt lernen auch die Älteren noch von den Jüngeren
fordern und fördern, auch die Meinung der Mitarbeiter wird berücksichtigt
die Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsplatzausgestaltung sind top, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiere, helle, freundliche Büros, Kaffeeküchen super ausgestattet
Kommunikation untereinander, aber auch mit den Chefs ist immer möglich, vor allem menschlich und sachlich
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
Es wird viel gelacht; man trifft sich auch privat, ich denke, das heißt viel :)
Habe noch nichts Schlechtes gehört
Gleitzeit, Home-Office, Vier-Tage-Woche möglich...
Kommunikation mit den Kollegen und schon kann man ein langes Wochenende frei machen... :)
es ist gewünscht, dass jeder Mitarbeiter einmal im Jahr eine Weiterbildung besucht
Natürlich ist jeder seines eigenes Glückes Schmied;
Dennoch eine sehr faire Bezahlung
Prämienzahlungen
ÖPNV-Ticket wird zu 100% übernommen
betriebliche Krankenzusatzversicherung
Team Umwelt
wie gesagt, wir treffen uns auch privat. Unser Zusammenhalt in der Abteilung ist super
Ältere Kollegen sind extrem wichtig;
stehen den jüngeren Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite;
es gibt einige Kollegen, die mit 70 noch gerne ein paar Stunden arbeiten
Immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik,
Alles top
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Panoramabildschirme
Gesundheitstage
Yoga- und Rückenkurse
Kommunikation ist das A&O; ohne kann ein Unternehmen nicht funktionieren; man hilft sich gegenseitig, das finde ich toll
habe nichts anderes festgestellt
es gibt immer etwas zu tun, neue Ideen werden angenommen
Selbst im stressigen Alltag guter Teamzusammenhalt
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
In unserer Abteilung TOP.
Werden sehr wertgeschätzt von Jung und Alt
Top Technische Ausstattung
Offene Türen ob Arbeit oder Private Themen
Freundlicher Umgang.
Homeoffice Möglichkeiten sowie 4-Tage-Woche - keine Diskussion wenn Privat unerwartet etwas dazwischen kommt.
Weiterbildungen gefördert und gewünscht.
Zusätzliches Angebot für Krankenzusatzleistung.
Gutes Bewusstsein, wird derzeit weiter verbessert (Yoga, Gesundheitstage,..)
Werden sehr wertgeschätzt und bieten einen großen Mehrwert jüngeren Kollegen gegenüber.
Super Arbeitsplatzausstattung, gutes IT-Team, Klimatisierte Arbeitszimmer, kostenlose Getränke. ;-)
Auf direkten Weg, man wird ernst genommen.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Das Arbeitsklima im Büro, die allermeisten Kollegen und das die Firma auch bei privaten Problemen hilft, so gut sie kann.
bisher eigentlich nichts
Abteilungsbesprechungen könnten regelmäßiger bzw. zu festeren Zeitpunkten verbindlich stattfinden
Lob für gut erledigte Arbeit gibts genauso wie konstruktive Kritik wenn man etwas falsch gemacht hat. Zumindest wenn man aus seinen Fehlern lernt und sich dadurch entwickelt.
Zu viele Mitarbeiter um sagen zu können wie jeder einzelne über E+B redet, aber in der Außenwelt scheint der Ruf gut zu sein.
Es heist zwar immer "arbeiten, arbeiten, arbeiten" aber bisher wurde jeder Wunsch respektiert und bei echten Anliegen so gut es geht geholfen. Es ist aber trotzdem noch ein 40 Wochenstunden-Job
Weiterbildungen werden stark gefördert und bezahlt, sofern sie mir und dem Unternehmen etwas bringen.
Kommt auf die Kollegen an, ein paar Ausnahmen gibts immer, aber im großen und ganzen sind die allermeisten Kollegen top
Die bisherigen Gespräche mit Vorgesetzten in den letzten 4 Jahren waren von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch hab ich mich nie übergangen gefühlt, wenn es um Entscheidungen ging die mich direkt betreffen.
alles ist hervorragend eingerichtet und top ausgestattet
Die Koordination von Abteilungstreffen gestaltet sich zwar oft schwierig wegen der Anzahl an Mitarbeitenden, aber es wird versucht mehrmals im Jahr ein Treffen zu organisieren um über alles zu sprechen was anliegt/vorgefallen/geplant ist
Es wird nicht überdurchschnittlich viel gezahlt, aber von den Unterhaltungen mit Freunden oder ehemaligen Studienkollegen aus anderen Firmen in ähnlichen Bereichen lässt sich darauf schließen, dass mindestens genauso gut, teilweise etwas besser als in vergleichbaren Firmen gezahlt wird.
Ich kann nur über meine Abteilung sprechen, aber da gibt es keine Unterschiede in der Behandlung/den Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen von Frauen und Männern
Es gibt immer was neues zu tun, oder Aufgaben die so schonmal vorkamen aber jetzt unter anderen Bedingungen stattfinden.
Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Gute Beneftis wie z.B. Jobrad, betriebliche Krankenversicherung und Jobticket für den ÖPNV.
Gutes Allgemeines Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache sind kein Problem.
Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht (auch Finanziert).
Leistungsgerechte Bezahlung trifft hier zu.
Übernahme von Jobticket. Möglichkeit zum Bike-Leasing.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Hardware und Software werden immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Offene Kommunikation zwischen Führungskräften und MA.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Viele interessante Großprojekte.
So verdient kununu Geld.