Emch+Berger ist eine mittelständische und mitarbeitergeführte Ingenieurgruppe mit ca. 450 Mitarbeiter*innen in Deutschland und Frankreich.
»Mit Blick fürs Ganze« planen, steuern und überwachen wir Ihre komplexen Verkehrswege und Bauprojekte als unabhängig beratendes Unternehmen mit Firmen in Deutschland und Frankreich.
Unser Leistungsspektrum umfasst die komplette Planung und Realisierung von Bauprojekten in ingenieurtechnischer, umweltfachlicher, baulogistischer und sicherheitstechnischer Hinsicht. Dabei stehen die wirtschaftlichen, terminlichen und kostenrelevanten sowie die projektspezifischen Anforderungen unserer Auftraggeber stets im Vordergrund.
Unsere Gruppe ist sozial und verantwortungsbewusst nach innen und außen. Unsere Mitarbeiter*innen sind sozial kompetent, fachlich und technisch auf höchstem Niveau.
200 Mitarbeiter*innen in Nürnberg planen, überwachen und steuern hier in der lebens- und liebenswerten Frankenmetropole seit 1989 regional und überregional Projekte, u.a. für die Deutsche Bahn. Das Unternehmen ist schwerpunktmäßig in vier Aktionsfeldern tätig: der Verkehrswege- bzw. Infrastrukturplanung (sowohl für die Schiene als auch den Straßenverkehr), im konstruktiven Ingenieurbau (z.B. Bahn- und Straßenbrücken, Schallschutzwände) oder der Glasfaserinfrastrukturplanung (z.B. für die Telekom, Vodafone oder die Telekommunikationstechnik der DB AG).
Unsere Mitarbeiter*innen repräsentieren den Wert unseres Unternehmens.
Die demokratische Firmenkultur, die Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen, das Betriebsklima, die technische Ausrüstung und die Fortbildung unserer Mitarbeiter*innen sind die unternehmerischen Hauptaufgaben.
Unsere Kunden sind unsere Zukunft.
Die Pflege unserer Kund*innen ist die besondere Aufgabe aller Mitarbeiter*innen.
Die Projektbearbeitung zeigt die Qualität unserer Arbeit.
Ein gutes Projekt erhöht den Mehrwert für die Kund*innen und ist Garant für eine Weiterbeauftragung.
Die Akquisition von Neukunden.
Neukunden gewährleisten eine krisensichere Aufstellung am Markt und somit das Überleben des Unternehmens in Krisenzeiten.
Das positive Wirtschaftsergebnis.
Maßvolle und beständige Gewinne sind die wichtigste Grundlage für die Beteiligung der Mitarbeiter*innen und Grundlage für die Leistungsbereitschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
EssenszulageWir bieten:
Bei Emch+Berger steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiter schätzen die offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Wir bieten spannende Projekte in den Bereichen Bauwesen, Infrastruktur und Umwelt, bei denen Innovation und Nachhaltigkeit im Fokus stehen.
Was uns besonders macht, ist die Kombination aus fachlicher Expertise und einem starken Teamgeist. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu sein, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
Werde Teil von Emch+Berger und gestalte die Zukunft mit uns!
Emch+Berger bietet umfassende Dienstleistungen in folgenden Bereichen:
Gesuchte Qualifikationen bei Emch+Berger
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emch+Berger GmbH, Ingenieure und Planer Nürnberg.
Unsere Niederlassung in Nürnberg ist ein wichtiger Teil der Emch+Berger Gruppe und gehört zu den größten Niederlassungen in Deutschland. Mit weiteren Standorten in Chemnitz, Neustadt a. d. Weinstraße und Berlin sind wir deutschlandweit präsent, um unsere Kunden mit innovativen Lösungen im Bauwesen und der Infrastrukturplanung zu unterstützen.
- Zukunftsorientiert
- Kompromissbereit
- Geht auf Individuelle Bedürfnisse ein
Das Miteinander auf Augenhöhe
Viele Vorteile und Boni
Sehr Verständnisvoll in vielen Bereichen, bspw. kurzfristigen Urlaubanfragen, private Schwierigkeiten
Innovativ, sozial, Marktführer in vielen Bereichen
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
bisher eigentlich nichts
toxische Arbeitsumgebung, unprofessioneller Geschaeftsfuehrer, rassistisches Verhalten usw.
Hinter Rücken reden.
Es muss Wirtschaftlich gehandelt werden, man ist eine Nr.
"Gleitzeitmodell".
HO nur für VIP Personen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Mir fallen auf Anhieb keine ein
Abteilungsbesprechungen könnten regelmäßiger bzw. zu festeren Zeitpunkten verbindlich stattfinden
Weniger hinter Rücken reden.
Ehrliche und eine regelmäßige Mitarbeitergespräch führen.
Nicht nur an die Finanzen denken, gehende Mitarbeiter kosten auch Geld.
Fortbildung im Zusammenhang mit Führung einer Firma für Geschaeftsfuehrer oder Ersetzung eines professionellen Geschaeftsfuehrer.
Der am besten bewertete Faktor von Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alles top
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Panoramabildschirme
Gesundheitstage
Yoga- und Rückenkurse
Super Arbeitsplatzausstattung, gutes IT-Team, Klimatisierte Arbeitszimmer, kostenlose Getränke. ;-)
Man bekommt was man braucht, man hat zugewiesene Arbeitsplätze, kein Open-Desk Quatsch!
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Die Arbeitsausstattung ist sehr toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emch+Berger Ingenieure und Planer Nürnberg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Reinste Katastrophe
Wenn man die Probleme oder sonstiges nicht über die 1 oder 2 Personen erfährt, würde man nichts erfahren.
Ausbaufähig.
Da bringt Dir Niemand etwas bei und wenn Du einen kleinen Fehler machst, werden sie Dich fertig machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier wird sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet. Fünf Sterne dafür.
es gibt interne Schulungen, wie Sicherheitsunterweisungen, aber auch die Möglichkeit mindestens eine Weiterbildung pro Jahr in Anspruch zu nehmen sowohl in den Bereichen, in denen man bereits tätig ist, als auch in Bereichen, die man bisher nicht kannte
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.
Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt