kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Miteinander auf Augenhöhe
♂️
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du das "Miteinander auf Augenhöhe" als herausragendes Merkmal unserer Unternehmenskultur siehst.
Dies spiegelt sich auch in deinen durchweg sehr guten Bewertungen wider, insbesondere in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Es ist uns sehr wichtig, offen zu kommunizieren und miteinander zu arbeiten. Nur so können wir unseren hohen Anspruch an uns erfüllen und halten.
Wir schätzen Deine offene Rückmeldung sehr und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns.
Beste Grüße
Alles
Nichts
-
Entspanntes, gergeltes Arbeiten, da auf Anwesenheiten geachtet wird und Arbeiten im Büro gefördert, findet man auch immer jemanden der einem hilft.
Im Infrastrukturbereich ist man einer der geschätzten großen. Das merkt auch der einzelne. Wertschätzung intern und extern sehr hoch.
Durch Gleitzeit sehr gut regelbar. natürlich hat projektbasiertes Arbeiten qua seiner Natur trotzdem unterschiedlich stressige Phasen, damit muss man halt umgehen können. Jeden tag 9-5 ist da nicht drinnen.
Weiterbildungen sind Pflicht, Karriereziele kann man individuell gestalten.
Überdurchschnittlich
Wird aktuell sukzessive verbessert.
In meiner Abteilung (607) herausragend gut, den sowohl der Fachgruppenleiter, wie auch der Abteilungsleiter machen einen guten Job.
Wir haben Kollegen die neben der Rente noch Halbzeit hier arbeiten, mit über 75 Jahren.
Siehe oben.
Man bekommt was man braucht, man hat zugewiesene Arbeitsplätze, kein Open-Desk Quatsch!
- Keine Aussage, ich beurteile Menschen nach Kompetenz und Persönlichkeit, nicht nach Geschlecht oder Herkunft -
Planung von TK Anlagen ist nie identisch, man muss kreativ sein, Lösungen out of the box finden und zusätzlich Kommunikation mit seinen Partnern und Kunden drauf haben. Langweilig wird es nicht.
Ausrüstung, Projekte, Umgang untereinander
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Musste noch nie Überstunden machen; eine 38h - 4d Woche wäre problemlos möglich ohne Leistungseinbußen. 1d Homeoffice pro Woche möglich; mehr wäre schön.
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.
Durchschnittliches Gehalt; man kommt als Ingenieur über die Runden, aber mehr auch nicht. Leicht untertariflich.
Leistung wird nicht honoriert; egal ob man Millionen an Honorar erarbeitet, oder die Firma Geld kostet; man bekommt in etwa das Gleiche.
Gute betriebliche Zusatzversicherung und sonstige Benefits wie Bike-Leasing.
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
In meiner Abteilung wunderbar, es gibt aber auch schwarze Schafe, denen man niemals Personalverantwortung hätte geben dürfen.
Top ausgestattet; Hard-, Software, Klimaanlage, verstellbare Tische, riesige Bildschirme, etc.
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Multinationales Team; jeder ist willkommen
Tolle und sehr abwechslungsreiche Projekte von Anfang an
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden
Es wird viel gelacht; man trifft sich auch privat, ich denke, das heißt viel :)
Habe noch nichts Schlechtes gehört
Gleitzeit, Home-Office, Vier-Tage-Woche möglich...
Kommunikation mit den Kollegen und schon kann man ein langes Wochenende frei machen... :)
es ist gewünscht, dass jeder Mitarbeiter einmal im Jahr eine Weiterbildung besucht
Natürlich ist jeder seines eigenes Glückes Schmied;
Dennoch eine sehr faire Bezahlung
Prämienzahlungen
ÖPNV-Ticket wird zu 100% übernommen
betriebliche Krankenzusatzversicherung
Team Umwelt
wie gesagt, wir treffen uns auch privat. Unser Zusammenhalt in der Abteilung ist super
Ältere Kollegen sind extrem wichtig;
stehen den jüngeren Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite;
es gibt einige Kollegen, die mit 70 noch gerne ein paar Stunden arbeiten
Immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik,
Alles top
ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Panoramabildschirme
Gesundheitstage
Yoga- und Rückenkurse
Kommunikation ist das A&O; ohne kann ein Unternehmen nicht funktionieren; man hilft sich gegenseitig, das finde ich toll
habe nichts anderes festgestellt
es gibt immer etwas zu tun, neue Ideen werden angenommen
Das Arbeitsklima im Büro, die allermeisten Kollegen und das die Firma auch bei privaten Problemen hilft, so gut sie kann.
bisher eigentlich nichts
Abteilungsbesprechungen könnten regelmäßiger bzw. zu festeren Zeitpunkten verbindlich stattfinden
Lob für gut erledigte Arbeit gibts genauso wie konstruktive Kritik wenn man etwas falsch gemacht hat. Zumindest wenn man aus seinen Fehlern lernt und sich dadurch entwickelt.
Zu viele Mitarbeiter um sagen zu können wie jeder einzelne über E+B redet, aber in der Außenwelt scheint der Ruf gut zu sein.
Es heist zwar immer "arbeiten, arbeiten, arbeiten" aber bisher wurde jeder Wunsch respektiert und bei echten Anliegen so gut es geht geholfen. Es ist aber trotzdem noch ein 40 Wochenstunden-Job
Weiterbildungen werden stark gefördert und bezahlt, sofern sie mir und dem Unternehmen etwas bringen.
Kommt auf die Kollegen an, ein paar Ausnahmen gibts immer, aber im großen und ganzen sind die allermeisten Kollegen top
Die bisherigen Gespräche mit Vorgesetzten in den letzten 4 Jahren waren von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch hab ich mich nie übergangen gefühlt, wenn es um Entscheidungen ging die mich direkt betreffen.
alles ist hervorragend eingerichtet und top ausgestattet
Die Koordination von Abteilungstreffen gestaltet sich zwar oft schwierig wegen der Anzahl an Mitarbeitenden, aber es wird versucht mehrmals im Jahr ein Treffen zu organisieren um über alles zu sprechen was anliegt/vorgefallen/geplant ist
Es wird nicht überdurchschnittlich viel gezahlt, aber von den Unterhaltungen mit Freunden oder ehemaligen Studienkollegen aus anderen Firmen in ähnlichen Bereichen lässt sich darauf schließen, dass mindestens genauso gut, teilweise etwas besser als in vergleichbaren Firmen gezahlt wird.
Ich kann nur über meine Abteilung sprechen, aber da gibt es keine Unterschiede in der Behandlung/den Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen von Frauen und Männern
Es gibt immer was neues zu tun, oder Aufgaben die so schonmal vorkamen aber jetzt unter anderen Bedingungen stattfinden.
toxische Arbeitsumgebung, unprofessioneller Geschaeftsfuehrer, rassistisches Verhalten usw.
Fortbildung im Zusammenhang mit Führung einer Firma für Geschaeftsfuehrer oder Ersetzung eines professionellen Geschaeftsfuehrer.
100% Katastrophe
katastrophe.
nur Stress, weil man unter Druck immer ist.
sie sind mehr für Schleimer/in
katastrophe
Ehrlich findet man gute und nette Kollegen aber es gibt viele Schleimer/innen, die dem Geschaeftsfuehrer schmeicheln. ***VORSICHT***
wie gesagt, man kann gute Menschen dort finden.
wenn du etwas sagst, es deine Kollegen gut nicht finden, wird deine Aussage in schnellsten Art und Weise dem Bosss übertragen. Zum Beispiel wenn du an Chefff/in nach Home office fragst, wirst du schnell wie möglich eine schlechte und unprofessionelle Reaktion von dem Geschaeftsfuehrer erleben.
Katastrophe
unter Null
diese Wort hat keine Bedeutung bei dieser Firma.
nur Druck und am Ende sagen dir, hey schau moi, du kannst nicht es machen. wie bist du Ingenieur geworden! besonders CAD Zeichner benutzen solche Aussage aber nimm nicht ernst. sie sind nur CAD Zeichner!
Getränke umsonst.
Gute OVP Verbindung.
Die Büroausstattung ist ein Traum.
Haustiere kann man mitbringen.
Hinter Rücken reden.
Es muss Wirtschaftlich gehandelt werden, man ist eine Nr.
"Gleitzeitmodell".
HO nur für VIP Personen.
Weniger hinter Rücken reden.
Ehrliche und eine regelmäßige Mitarbeitergespräch führen.
Nicht nur an die Finanzen denken, gehende Mitarbeiter kosten auch Geld.
Kommt auf die Kollegen an.
Puhh
Kommt drauf an.
Es kommt auf die Abteilung an.
Null aber wirklich null Kommunikation. Hinter Rückrn erfährt man wer gekündigt wird.
Kein ehrliche Kommunikation, somit auch kein Vertrauen.
Top Ausstattung!
Wenn man die Probleme oder sonstiges nicht über die 1 oder 2 Personen erfährt, würde man nichts erfahren.
Die Aufgaben sowie die Tätigkeit sind interessant und für Berufeinsteiger nicht schlecht.
Betriebsklima, Gleitzeitregelung, Vergütung, Ausstattung Hard- und Software sowie Mobiliar.
Fortbildungen werden ermöglicht und gefördert.
Die Digitalisierung geht hier voran.
Keine fixe Regelung für HomeOffice-Tage möglich.
Die Abteilungen könnten sich besser vernetzen.
Kommunikation im Unternehmen stärken.
Sehr offen und kollegial.
40h/Woche +++
Fortbildungen sind erwünscht. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden.
Insgesamt überwiegend gut
Modern, gut ausgestattet
Könnte im Arbeitsalltag besser laufen.
Planung von Hochbau, Tiefbau Brücken, Infrastruktur (Straße/Schiene) sowie Bauüberwachung, Telekommunikation, Elektrotechnik, Tragwerksplanung, etc.
Gar nichts
rassistische Haltung und Diskriminierung
Besonders wenn Du ein Ausländer bist.
Der AG selbst ist ein Problem und bringt einen schlechten Ruf für den deutschen Arbeitsmarkt.
Mein Vorschlag für diejenige, die hier arbeiten wollen, finden sie einen anderen AG, der sie wertschätzt und für Dich Respekt hast.
Katastrophale Arbeitsatmosphäre!
Durch Social Media Postings künstlich gefördert. Intern herrscht andere Stimmung.
Home Office war nur für VIP möglich. Für die Andere wurde als Faulheit bezeichnet.
Freiwillig kommt von denen gar nichts. Nur möglich, wenn sie es nötig finden.
Wenn Du in VIP Gruppe bist, bekommst Du ein gutes Gehalt, sonst unter dem Branchendurchschnitt.
Lichtjahre entfernt
In meiner Abteilung haben fast alle Mitarbeiter sich gegenseitig gehasst.
Gott sei Dank , dass diese Albträume vorbei sind!
Egal, wie hart Du arbeitest und wie talentiert Du bist, das zählt gar nichts.
Da bringt Dir Niemand etwas bei und wenn Du einen kleinen Fehler machst, werden sie Dich fertig machen.
Was ist Das ?!!!!!
Leider nein
Gleitzeitmodell und ergonomische Arbeitsplätze.
Fehlende Kommunikation. Faire Löhne. Ungerechtfertigte Kündigungen.
Faire Löhne. Ehrliche und regelmäßige Kommunikation mit ihren Mitarbeitern.
Sinkt von Jahr zu Jahr.
Gleitzeitmodell
Nicht in meinem Bereich
Gehalt unter dem Durchschnitt.
Unterbesetzung da gute Fachkräfte einfach zu "teuer" sind.
Gefühlt 1-2 Spitzel wo aufgeschnapptes direkt zu den Geschäftsführern geht. Ansonsten tolle Kollegen.
Mitarbeiter kommen und gehen.
Null Kommunikation. Allein in diesem Jahr 3 Kündigungen außerhalb der Probezeit und trotz unbefristeter Verträge mitbekommen. Gründe sind für keinen Nachvollziehbar. Stimmung dementsprechend und auch das Vertrauen ist weg.
Was auch nicht gut ankam war die Umfrage zur Bereitschaft der Covidimpfung.
Ergonomische Arbeitsplätze.
Mittlerweile auch eine Klimaanlage.
Fenster öffnen aufgrund der zentralen Lage und somit extremen Lautstärke am Plärrer unmöglich.
Man kommt jeden Tag zur Arbeit aber weiß nie, ob Projekte super oder schlecht laufen. Besprechungen haben wir keine.
So verdient kununu Geld.