kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Zukunftsorientiert
- Kompromissbereit
- Geht auf Individuelle Bedürfnisse ein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast.Es freut uns sehr zu sehen, dass du Emch+Berger als Arbeitgeber wertschätzt. Auch wir schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr.
Deine durchweg positiven Bewertungen bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig würden wir gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen wissen, um zu verstehen, was genau du an unserem Unternehmen schätzt und wo wir uns dennoch weiter verbessern können.
Falls du Lust hast, deine Bewertung um weitere Details zu ergänzen, würden wir uns
sehr darüber freuen.
Beste Grüße
Das Miteinander auf Augenhöhe
♂️
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du das "Miteinander auf Augenhöhe" als herausragendes Merkmal unserer Unternehmenskultur siehst.
Dies spiegelt sich auch in deinen durchweg sehr guten Bewertungen wider, insbesondere in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Es ist uns sehr wichtig, offen zu kommunizieren und miteinander zu arbeiten. Nur so können wir unseren hohen Anspruch an uns erfüllen und halten.
Wir schätzen Deine offene Rückmeldung sehr und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei uns.
Beste Grüße
Viele Vorteile und Boni
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildende,
vielen Dank für Deine Bewertung und für die Zeit, die Du Dir für das
positive Feedback genommen hast.
Wir freuen uns zu sehen, dass Du die respektvolle Behandlung und angenehme
Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst. Auch die von Dir erwähnten Vorteile
und Benefits sind ein wichtiger Teil unserer Wertschätzung für unsere
Auszubildenden und Mitarbeiter.
Wir schätzen Deine offene Rückmeldung und wünschen Dir noch
weiterhin eine tolle Ausbildungszeit.
Beste Grüße
Alles
Nichts
-
Entspanntes, gergeltes Arbeiten, da auf Anwesenheiten geachtet wird und Arbeiten im Büro gefördert, findet man auch immer jemanden der einem hilft.
Im Infrastrukturbereich ist man einer der geschätzten großen. Das merkt auch der einzelne. Wertschätzung intern und extern sehr hoch.
Durch Gleitzeit sehr gut regelbar. natürlich hat projektbasiertes Arbeiten qua seiner Natur trotzdem unterschiedlich stressige Phasen, damit muss man halt umgehen können. Jeden tag 9-5 ist da nicht drinnen.
Weiterbildungen sind Pflicht, Karriereziele kann man individuell gestalten.
Überdurchschnittlich
Wird aktuell sukzessive verbessert.
In meiner Abteilung (607) herausragend gut, den sowohl der Fachgruppenleiter, wie auch der Abteilungsleiter machen einen guten Job.
Wir haben Kollegen die neben der Rente noch Halbzeit hier arbeiten, mit über 75 Jahren.
Siehe oben.
Man bekommt was man braucht, man hat zugewiesene Arbeitsplätze, kein Open-Desk Quatsch!
- Keine Aussage, ich beurteile Menschen nach Kompetenz und Persönlichkeit, nicht nach Geschlecht oder Herkunft -
Planung von TK Anlagen ist nie identisch, man muss kreativ sein, Lösungen out of the box finden und zusätzlich Kommunikation mit seinen Partnern und Kunden drauf haben. Langweilig wird es nicht.
Innovativ, sozial, Marktführer in vielen Bereichen
Positives Arbeitsumfeld
Innovatives Ingenieurbüro
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma
Attraktive Bezahlung mit vielen benefits
Aktiv im Umweltschutz mit eigener Abteilung für Nachhaltigkeit
Das Team ist unsere Stärke
Viele Kollegen sind auch über das Rentenalter hinaus als Berater tätig
Kurze Entscheidungswege, kollegialer Umgang
flexible Arbeitszeiten mit fairer Bezahlung
Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen
Keine gesellschaftlichen oder geschlechtsspezifische Unterschiede
Inovative Projekte, Vorreiter in vielen Bereichen
Ausrüstung, Projekte, Umgang untereinander
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Musste noch nie Überstunden machen; eine 38h - 4d Woche wäre problemlos möglich ohne Leistungseinbußen. 1d Homeoffice pro Woche möglich; mehr wäre schön.
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.
Durchschnittliches Gehalt; man kommt als Ingenieur über die Runden, aber mehr auch nicht. Leicht untertariflich.
Leistung wird nicht honoriert; egal ob man Millionen an Honorar erarbeitet, oder die Firma Geld kostet; man bekommt in etwa das Gleiche.
Gute betriebliche Zusatzversicherung und sonstige Benefits wie Bike-Leasing.
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
In meiner Abteilung wunderbar, es gibt aber auch schwarze Schafe, denen man niemals Personalverantwortung hätte geben dürfen.
Top ausgestattet; Hard-, Software, Klimaanlage, verstellbare Tische, riesige Bildschirme, etc.
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Multinationales Team; jeder ist willkommen
Tolle und sehr abwechslungsreiche Projekte von Anfang an
Sehr Verständnisvoll in vielen Bereichen, bspw. kurzfristigen Urlaubanfragen, private Schwierigkeiten
Mir fallen auf Anhieb keine ein
E+B wird in diesem Bereich aktiver
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei E+B arbeiten Kollegen die längst in Rente sein müssten
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen
Keine monotone Arbeit
Das Arbeitsklima im Büro, die allermeisten Kollegen und das die Firma auch bei privaten Problemen hilft, so gut sie kann.
bisher eigentlich nichts
Abteilungsbesprechungen könnten regelmäßiger bzw. zu festeren Zeitpunkten verbindlich stattfinden
Lob für gut erledigte Arbeit gibts genauso wie konstruktive Kritik wenn man etwas falsch gemacht hat. Zumindest wenn man aus seinen Fehlern lernt und sich dadurch entwickelt.
Zu viele Mitarbeiter um sagen zu können wie jeder einzelne über E+B redet, aber in der Außenwelt scheint der Ruf gut zu sein.
Es heist zwar immer "arbeiten, arbeiten, arbeiten" aber bisher wurde jeder Wunsch respektiert und bei echten Anliegen so gut es geht geholfen. Es ist aber trotzdem noch ein 40 Wochenstunden-Job
Weiterbildungen werden stark gefördert und bezahlt, sofern sie mir und dem Unternehmen etwas bringen.
Kommt auf die Kollegen an, ein paar Ausnahmen gibts immer, aber im großen und ganzen sind die allermeisten Kollegen top
Die bisherigen Gespräche mit Vorgesetzten in den letzten 4 Jahren waren von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch hab ich mich nie übergangen gefühlt, wenn es um Entscheidungen ging die mich direkt betreffen.
alles ist hervorragend eingerichtet und top ausgestattet
Die Koordination von Abteilungstreffen gestaltet sich zwar oft schwierig wegen der Anzahl an Mitarbeitenden, aber es wird versucht mehrmals im Jahr ein Treffen zu organisieren um über alles zu sprechen was anliegt/vorgefallen/geplant ist
Es wird nicht überdurchschnittlich viel gezahlt, aber von den Unterhaltungen mit Freunden oder ehemaligen Studienkollegen aus anderen Firmen in ähnlichen Bereichen lässt sich darauf schließen, dass mindestens genauso gut, teilweise etwas besser als in vergleichbaren Firmen gezahlt wird.
Ich kann nur über meine Abteilung sprechen, aber da gibt es keine Unterschiede in der Behandlung/den Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen von Frauen und Männern
Es gibt immer was neues zu tun, oder Aufgaben die so schonmal vorkamen aber jetzt unter anderen Bedingungen stattfinden.
Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Gute Beneftis wie z.B. Jobrad, betriebliche Krankenversicherung und Jobticket für den ÖPNV.
Gutes Allgemeines Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache sind kein Problem.
Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht (auch Finanziert).
Leistungsgerechte Bezahlung trifft hier zu.
Übernahme von Jobticket. Möglichkeit zum Bike-Leasing.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Hardware und Software werden immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Offene Kommunikation zwischen Führungskräften und MA.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Viele interessante Großprojekte.
- die interessante Aufgaben
-sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Ausländer sind in der Firma willkommen
-es wird kein Unterscheidung zwischen Ausländern und Deutschen gemacht
-die hohe Flexibiltät
-Home-Office
die Firma mehr auf Social-Medien präsentieren
eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, die mir vollkommen zusagt, es gibt immer genug Arbeit, sodass die Arbeitstage immer erfüllt sind und man sich nützlich fühlt
Absolut flexibel, wir können uns ohne Druck auf alles einigen
Alles positiv
jeder Mitarbeiter kann sich regelmäßig weiterbilden.
ein gutes Verhältnis zu den Kollegen, mit denen ich arbeite, am wichtigsten ist, dass jeder bereit ist, bei Fragen zu helfen
Ältere Kollegen mit sehr viel Erfahrung, bereit die Erfahrungen zu teilen
Bisher kein Grund zur Klage
die gesamte Ausrüstung ist ausgezeichnet und auf den Arbeitstag eines Ingenieurs zugeschnitten
Ausgezeichnete Kommunikation
Angemessene Bezahlung
es gibt keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen
die herausforderndsten Projekte für mich als Ingenieur bisher
So verdient kununu Geld.