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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

EMDE – Technologiekompetenz und Kundennähe. Das ist das Erfolgsrezept auch für die Zukunft des Unternehmens.

Als innovativer Anlagenbauer fokussieren wir uns auf unsere Kernkompetenz das Schüttguthandling am Standort Nassau an der Lahn.

Für unsere Kunden in Europa und weltweit entwickeln wir passgenaue Anlagen und Komponenten – wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt.

https://www.emde.de/

https://www.emde.de/footernav/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Maschinen- und Anlagenbau im Bereich Schüttguthandling

Steuerungssysteme

Kennzahlen

Mitarbeitende150-200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die Einbindung in alle kaufmännischen Prozesse/Abteilungen, die enge Betreuung durch die Vorgesetzten sowie die im Regelfall sichere Übernahme ein sehr guter Ort, um eine fundierte, diversifizierte Ausbildung zu erhalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Bewertung lesen
Sehr sozial eingestellt und Kommunikation auf Augenhöhe.
Es gibt immer Wasser und Kaffee zum trinken und es wird regelmäßig Obst geliefert.
Auf allen Ebenen ist hin bis zur Geschäftsleitung jeder ansprechbar. Bei Problemen, auch bei privaten, ist die Firma sehr hilfsbereit.
Allgemeiner Umgang. Kurze Dienstwege.
Das die Geschäftsführung sehr transperent zu den Mitarbeitern ist und die Mitarbeiter gut informiert, wo die Firma momentan steht...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Wertschätzung der Mitarbeiter, bis auf einen auserwählten Personenkreis, lässt sehr zu wünschen übrig. Bestimmte Diskussionen werden im Keim erstickt, Gespräche auf lange Sicht verschoben oder einfach fallen lassen.
Viele Ideen, Absprachen und genannte Versprechen werden nicht eingehalten.
Man könnte den Mitarbeitern mittags eine warme ermöglichen.
Kein Homeoffice für alle, wo es möglich wäre.
Schlechtes Management, keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Abteilungen schieben sich gegenseitig die Schuld bei Fehlern zu. Durchgängig schlechte Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht informiert. Keine klare Verteilung der Aufgaben, jeder kann machen was er will.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal wird benötigt um Projekte wieder in realistischen Zeitvorgaben ordentlich umsetzen zu können. Schulungs- und Gehaltsmodell sollte man mal überdenken. Gratiswasser und Obst reicht leider nicht um die Moral insgesamt oben zu halten.
Es werden Mitarbeitergespräche geführt und Meinungen erhoben. Leider bleibt es dabei, es folgen keine Reaktionen auf diese Erhebungen.
Mehr presents der Geschäftsleitung in den Abteilungen.
Machtdezentralisierung, Management kann keine Verantwortung abgeben u ist daher überfordert.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Emde Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird sehr viel Rücksicht genommen
5
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Nichts zu beklagen
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emde Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt etwas zu kurz.
2
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Keine Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emde Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Emde Automation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emde Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emde Automation als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emde Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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