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Vorstellungsgespräche

Nassau

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unpersönlicher Umgang mit Bewerbern trotz Fachkräftemangel

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Nassau als Auszubildender Industriemechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zur Ehrlichkeit und Transparenz im Bewerbungsprozess. Wenn Unternehmen öffentlich über Fachkräftemangel jammern, sollten sie motivierten Bewerbern aus der Region nicht einfach unpersönliche Standard-Absagen schicken, sondern konkrete Gründe nennen, was verbessert werden kann. Werden Sie persönlicher und wertschätzender.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Null Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von Emde!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Nassau als technischer Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails ohne korrekte Anrede. Einfach nur peinlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
es tut uns Leid, wenn Sie keine positive Erfahrung mit unserem Bewerbermanagement machen konnten. Wir sind gerne bereit auf sachlicher Ebene Ihre negativen Erfahrungen im Bewerberprozess mit Ihnen zu erörtern.
Wir verwenden für die Anrede im E-Mailverkehr die vom Bewerber angegebenen Daten. Wir beziehen uns bei unseren Absagen immer auf die Person und die aktuelle Situation im Unternehmen. Wir bedauern, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein sollte.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.