Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreich und offen für interne Wechsel.
Eventuell die Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern, kann aber genauso eine Stärke sein.
Unternehmensentscheidungen noch mehr als jetzt kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
IG-Metall Tarif
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Gleichberechtigung
Amerikanische Denkweise (man muss von Jahr zu Jahr besser werden, egal wie und der Mitarbeiter ist nur eine Nummer/Kopf im System)
Es wird soviel wie Möglich nach Rumänien ausgelagert
Die Kommunikation sowie der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden!
Es wird so viel wie möglich nach Rumänien ausgelagert, was doch sehr auf die Stimmung drückt. Man fragt sich jeden Tag wie lange man den Job noch hat.
Wir haben Gleitzeit, was toll ist. Aber wenn man beim Chef gut ankommen will, arbeitet man doch bitte 24/7.
Es gibt sehr viele interne Schulungen, was wirklich Top ist. Wenn man eine externe Schulung braucht, ist ein gutes Verhandlungsgeschick von Vorteil. Wenn man bereit ist 24/7 zu arbeiten/ erreichbar zu sein und auch keine Kinder hat, hat man recht gute Karrierechancen.
Wird nach IG-Metall Tarif bezahlt, daher recht gut.
Umweltbewusstsein ist ganz gut, nur das Sozialbewusstsein ist ausbaufähig.
Der Zusammenhalt unter den berliner Kollegen ist super. Darüber hinaus ist es schwierig (gerade mit dem HQ).
Sobald die Arbeitnehmer zu teuer werden, was vorkommt, wenn man 40 Jahre dort arbeitet, wird man gekündigt. Es interessiert nicht, dass man 55 oder älter ist.
Die Kommunikation ist miserabel und Motivation/Lob gibt es auch nur selten. Eine Schulung für unser Management wäre sehr empfehlenswert!!!
Das Büro ist ganz hübsch und nen PC hat man auch. Also alles da. Nur die Räume sind etwas beengt.
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation ganz gut. Der Buschfunk funktioniert. :) Nur von der Chefetage zu den Mitarbeitern ist die Kommunikation miserabel. Aber, wie gesagt, Buschfunk ist top!
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen gibt es schon, nur nicht zwischen Mütter/Väter und Kinderlosen. Sofern man eine Familie hat sind die Karrierechancen gleich Null, sofern man seine Familie sehen möchte....
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
schönes Büro und gute Abläufe
schlechtes Management und geringes Interesse für die Mitarbeiter
stellen Sie kompetentes Management ein
Internationalität
Führungskräfte branchenfremd, manchmal inkompetent
Ständig Termine Druck
Hohes Potenzial