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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich und offen für interne Wechsel.
Kollegenzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
IG-Metall Tarif
schönes Büro und gute Abläufe
Das man menschlich wahrgenommen wird und das gefühlt hat gut aufgehoben zu sein
internationaler Kontext, flache Hierarchien, sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eventuell die Abhängigkeit vom amerikanischen Mutterkonzern, kann aber genauso eine Stärke sein.
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Gleichberechtigung
Amerikanische Denkweise (man muss von Jahr zu Jahr besser werden, egal wie und der Mitarbeiter ist nur eine Nummer/Kopf im System)
Es wird soviel wie Möglich nach Rumänien ausgelagert
schlechtes Management und geringes Interesse für die Mitarbeiter
Führungskräfte branchenfremd, manchmal inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensentscheidungen noch mehr als jetzt kommunizieren
Die Kommunikation sowie der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden!
stellen Sie kompetentes Management ein
schnellere Produktentwicklung; weniger Approval Prozesse
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emerson Climate Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viele interne Schulungen, was wirklich Top ist. Wenn man eine externe Schulung braucht, ist ein gutes Verhandlungsgeschick von Vorteil. Wenn man bereit ist 24/7 zu arbeiten/ erreichbar zu sein und auch keine Kinder hat, hat man recht gute Karrierechancen.
1 Fortbildung in 7 Jahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emerson Climate Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Emerson Climate Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emerson Climate Technologies als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Emerson Climate Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emerson Climate Technologies
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