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Emery 
Oleochemicals 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emery Oleochemicals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emery Oleochemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emery Oleochemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und Kollegen hetzen gegeneinander

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlte einfach zu oft

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0, Dein Kollege wird unzufrieden sein und dich verpetzen wenn du es bist

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

8 Stunden rein raus + oft Überstunden die erst nach 4-5 Monaten gekommen sind und dann auch skeptisch ob das wirklich 100% der zeit war

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verpetz deine Mitarbeiter für die Firma.. Hetze gegenüber Mitarbeitern um mehr von den Mitarbeitern zu erfahren. 5 Chefs die sich alle gleichzeitig ein Auto kaufen und dir dann sagen das sie kein Geld haben für Prämien oder Weihnachtsessen. Das Motto: Personalchef wird dir immer ein Finger abschneiden egal wie sehr du dich auch bemühen magst, für ihn bist du einfach Müll. Ein Ausbilder der sich nicht um seine Azubis kümmert und nicht mal weis wer Urlaub hat von den Azubis oder überhaupt weis wann die Prüfungen haben.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Prozess an sich ist sehr interessant und man kann auch was lernen aber das Inventar zerfällt mehr als man reparieren kann