Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emetron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Man konnte sich im Team aufeinander verlassen, auch in stressigen Phasen wurde gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Das war definitiv ein positiver Faktor im Arbeitsalltag.
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt sehr angenehm. Besonders positiv war der familiäre Umgang, der dennoch mit klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten kombiniert wurde. Entscheidungen waren nachvollziehbar und der Austausch fand auf Augenhöhe statt.
Offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Meinungen werden gehört und Ideen gefördert. Es wird gemeinsam nach der besten Lösung gesucht.
Die Unterstützung im Team und mit allen weiteren Abteilungsbereichen macht Freude. Auf Nachfragen kommen Antworten und Rückrufe zur weiteren Klärung bei offenen Punkten. Top.
Die Kommunikation war insgesamt sehr gut und transparent. Die Geschäftsleitung hatte jederzeit ein offenes Ohr und man wurde ernst genommen sowie in Entscheidungen und Themen einbezogen. Auch in stressigen Situationen blieb der Austausch direkt und lösungsorientiert.