5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Beratung ohne Ellenbogen-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei emfelia GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell habe ich mich in die unterschiedlichen Projekte eingearbeitet und Verantwortung übernommen, mit der passenden Portion aus fördern und fordern. Bewerber werden fair behandelt und Kunden professionell und nachhaltig beraten. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm mit viel Gestaltungsspielraum, es wird viel gelacht und man geht entspannt und locker miteinander um. Es herrscht keine Ellenbogen-Mentalität und man hilft sich gegenseitig und unterstützt einander, wenn es mal eng wird, so macht das Arbeiten Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emfelia GmbH in Maintal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Einzelne im Team hat sein eigenes Büro, wodurch Telefongespräche mit Kandidaten und Mandanten im Rahmen einer optimalen und angenehmen Geräuschkulisse durchgeführt werden.
- Kein Großraumlärm.
Alle Türen der Büros sind offen. Wichtige Themen werden ad hoc miteinander besprochen. Auch das Management und die Berater haben immer ein offenes Ohr. Man ist fokussiert, geduldig und legt großen Wert auf das Miteinander.
- Kein unerreichbares Management, sondern sinnvoller Begleiter
- Nachteil: aufgrund unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle, der Durchführung von Recruitingevents an verschiedenen Standorten, ist immer nur ein kleiner Teil des Teams gleichzeitig vor Ort.
Die Räumlichkeiten in Frankfurt und München für Kandidateninterviews und Recruitingevents sind exzellent: Tolles Design, große helle Räume, toller Concierge. Eindeutiges Plus zur Konkurrenz.
Kunden- und Kandidatennähe wird gelebt, mit vermittelten Kandidaten und langfristigen Kunden geht man regelmässig zum Lunch oder zu Besuch vor Ort im Unternehmen. emfelia achtet extrem auf persönlichen Kontakt.
- Nichts für Berater, die lediglich gerne den ganzen Tag am Hörer sind...
Diese Dynamik und Flexibilität schätze ich jedoch sehr, ist aber nicht jedermanns Geschmack. Kunden werden zu Stammkunden langfristig aufgebaut. Die Kunden fühlen sich wohl.
Jeder im Team hat ein klares Fokus- und Kompetenzgebiet, je nach persönlicher Stärke, Motivation und Talent. Es wird klar, je nach Persönlichkeit, zwischen Hunter und Farmer unterschieden. Fachkompetenzen werden durch Schulungen in Maintal wöchentlich/monatlich erweitert. Stärken werden gefördert, Energie- und Zeitkiller identifiziert und der Arbeitsablauf optimiert.
- Es entsteht kein Gerangel zwischen den Kompetenzbereichen, es gibt eine klare Trennung. Jeder fühlt sich in seinem Aufgabenbereich wohl und ist hilfsbereit. Nachhaltiges, vorausschauendes und faires Arbeiten ist tägliche Motivation.
Das Management ist geduldig und supportiv. Projekte werden reflektiert ohne das Ausfüllen und Besprechen praxisferner KPI Zielsystemen. Man spart sich zeitfressende Reportings, kennt sich, kennt die Stärken, und langfristigen Ziele und vertraut einander.
Die emfelia Grundeinstellung ist es lieber auf wenigen Projekten zu arbeiten, lieber selektiv zu sein, realistische Besetzungsprojekte durchzuführen, hierfür aber dem Kunden aus der größten Kandidatenbasis, die adäquatesten Kandidaten vorzustellen.
Teamsitzungen werden genutzt um sich gegenseitig zu Marktveränderungen und Recruitingthemen auszutauschen und zu informieren. D.h., es wird Wert auf Fachkundigkeit gelegt. Keine Endlos-Teammeetings zu Strategien, Zielsystemen oder dergleichen.
- Premium statt Gremium
Die Geschäftsführung ist mit Passion im operativen Tagesgeschäft unterwegs und ist nah am Marktgeschehen, zeigt hohes Verständnis in der Projektbearbeitung und gibt optimale praktische Hilfestellungen. Veränderungen werden miteinander entschieden und nicht aufgeschwatzt.
- Es gibt keine Experimente.
Entwicklungsprogramme sind langfristig geplant, werden gelebt und
- kein kurzfristiges Lockmittel...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emfelia GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Profile, gute Zusammenarbeit, super Kommunikation. Danke für die vertrauensvolle Kooperation, ich habe selten mit so einem gutem Personaldienstleister zu tun gehabt. Professionalität stets vorhanden!
Image
Kommunikation
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Vermittlung durch Emfelia
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emfelia GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vermittlung, exzellente Aufbereietug der Bewerbungsunterlagen und sehr gute Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emfelia GmbH in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Einarbeitung, um schnell ein umfassendes Verständnis der Aufgaben der Position entwickeln zu können und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein stets kollegiales Arbeitsumfeld, in welchem man sich aufeinander verlassen kann. Auch bei Stress hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Durch flache Hierarchien hat man schnelles Feedback und kurze Entscheidungswege, was die Arbeit enorm erleichtert. Gutes Betriebsklima mit viel Raum, seine Ideen einzubringen, wodurch das gesamte Unternehmen letztendlich nur profitiert. Interessante Aufgaben und breites Spektrum an Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Möglichkeiten an einem Rekruitierungsauftrag von A-Z mitzuwirken. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office. Rundum professionelle Personalberatung sowohl im Umgang mit Mitarbeitern, als auch mit Kundenunternehmen und Bewerbern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird emfelia durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich emfelia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.