Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emil leitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig, keine Informationen über Handlungen, Maschineninvestitionen oder zukünftige Pläne.
Der Zusammenhalt untereinander ist super, wenn man Hilfe benötigt sind die Kollegen für einen da, sowohl geschäftlich als auch privat.
Work Life Balance ist vorhanden, man kann auch gerne mal spontan einen Tag Urlaub nehmen oder früher gehen. Bei wichtigen Terminen ist auch ein Schichtwechsel möglich. Je nach Abteilung muss auch am Wochenende gearbeitet werden, dies aber eher freiwillig und nach Auftragslage.
Die Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen mit einbezogen, es werden Maschinen/Werkzeuge gekauft ohne Absprache was man wirklich benötigt. Bei Konfrontation mit diesem Problem, reagiert der Arbeitgeber eher ungeschickt.
Es gibt viele Interessante Aufgaben und auch die Möglichkeiten sich intern weiterzubilden und diverse Aufgaben zu erledigen, dies hat mir am meisten Freude bereitet.
Die Vorgesetzten sind leider eher nachlässig was das loben der Mitarbeiter angeht und sehen hier nur die schlechten Dinge.