4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungeschliffener Rohdiamant mit noch unbekanntem Schliff und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bricht aktuell eine neue, überfällige Ära an.
Man kann mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Punkte die in den letzten Jahren verschlafen wurden.
Einfach nur schade.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf den Input der Mitarbeiter und setzt diesen um.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen herrscht eine sehr Familiäre Umgebung.
Wem das gefällt, der wird sich hier wohlfühlen und findet ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Aber wie in jeder guten Familie gibt es auch hier und da kleine Probleme.
Image
Wenn man auf Image steht nicht der richtig Arbeitgeber.
In der Brache bekannt und geachtet.
Sonst eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereiche dürfte es gerne mehr HO geben. Ist ja leider allgemein rückläufig.
Aber in Absprache mit dem Vorgesetzten lassen sich immer gute Lösungen für beide Seiten finden.
Die Flexibilität bei der Gleitzeit wurde sogar verbessert und auch hier gilt, Ausnahmen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da.
Die zukünftige Ausrichtung ist aktuell nur verschwommen zu erkennen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen gut.
Ok andere Firmen bieten vielleicht mehr Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer aus allen Altersschichten arbeiten Hand ind Hand.
Vorgesetztenverhalten
Durch die vielen Änderungen kommen hier immer wieder Fragen auf.
Tendenz aber auf jeden Fall zur Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben .
System und Arbeitsmittel nicht Up to Date.
Aber die Baustelle ist am werden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist problemlos.
Vom Stammhaus über das Management zum Mitarbeiter klemmt es noch etwas, aber da wird stark daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alles im grünen Bereich
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzfeld sind vielfältig Aufgaben möglich.
Hier sollte man keine Berührungsängste mit Neuem haben.
Aber muss auch resistent gegen Zeiten mit eintöniger Arbeit sein.
Arbeit ist und bleibt Arbeit und keine Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die EGGER GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke, betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Arbeitszeit bei Arztgängen wenn Bescheinigung vorgelegt wird.
Die Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet - cool.
Zu Geburtstagen, Jubiläen und zum Jahresabschluss wird sehr gerne eine Schachtel mit 3 Flaschen edelsten Tropfens aus der Pfalz überreicht, was die Feiertage rettet.
Kaffee gibt es gratis aus Jura Kaffee Vollautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist eher patriarchisch geführt. Der Fürst entscheidet über wohl und wehe und über die Höhe individuellen Sonderleistungen multipliziert mit dem Nasenfaktor.
Kann man vorübergehend über mehrere Wochen mal nicht für 2 arbeiten, kann das im Ergebnis auch schon mal laut und unangenehm werden. Anstatt Dank wird dem Mitarbeiter etwas anderes entgegengebracht.
Krankenrückkehrgespräche stehen hoch im Kurs und werden sehr gerne geführt. Schon ab einer Woche Krankenstand gewinnt man ein sechs Augen Gespräch im Eckbüro. Man interessiert sich halt für seine Mitarbeiter, manchmal sogar bis in die Privatsphäre hinein.
Der morgendliche Weg von der Stempeluhr bis zum Schreibtisch und Abends zurück ist keine Arbeitszeit. Die Arbeitszeit wird bei Arbeitsanfang und -ende zu Ungunsten des Arbeitnehmers abgerundet. Überzeit, die am Jahresende noch auf dem Gleitzeitkonto steht, wird mit dem Jahreswechsel angeschnitten. Dafür gibt es ja den lecker Wein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der unter "schlecht am Arbeitgeber finde ich" Punkte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen geht es sehr kollegial zu. Zur Leitung eher gar nicht!
Image
für einen Betrieb dieser Größe eine ansehnlich große Fluktuation.
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort und noch nicht ausreichend durchgedrungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen haben eher den Sinn, danach noch mehr Aufgaben zu übernehmen, anstatt Aufgaben besser erledigen zu können. Die Möglichkeit Karriere zu machen gibt es hier nicht, ist auch nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und der Arztbesuch wird bei Vorlage einer Bescheinigung bezahlt. Es gratis Getränke und eine Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - verkümmert vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Nasenfaktor an. Man hat sich auch schon von langjährigen Mitarbeitern getrennt.
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse am Mitarbeiter und tendenziell eher unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Büros im Charme der 80er Jahre. Manche Kollegen hatten schon einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Von der Seite der Leitung her finden Kommunikation vom Prinzip her nicht statt.
Gleichberechtigung
Die Damen haben hier einen bessern Stand als die Herren.
Interessante Aufgaben
Wer sich an der Abwicklung von wiederkehrenden Standardaufgaben ohne große Herausforderungen erfreut ist hier richtig
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Ein Arbeitgeber für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Thema und tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emile Egger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Emile Egger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emile Egger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.