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EmmaCura 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit , planungssicherheit , immer für die Mitarbeiter da , Coole Teamevents
Bewertung lesen
Eine sehr schöne Unternehmenskultur, "aus Überzeugung menschlich" wird gelebt
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Das Miteinander und die respektvolle Zusammenarbeit.
Familiäre Atmosphäre. Super Teamzusammenhalt. Tolle Team Events
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Gutes Arbeitsklima,nette Kollegen,nette Chefs
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

vielleicht manchmal mehr durchgreifen bei internen Problemen.
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Bisher nichts.
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man kann nicht schlecht sagen. Man muss dran denken das man es nicht allen recht machen kann
absolut nicht
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Da finde ich keinen Punkt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So positiv bleiben wie ihr seit
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Wir sollten mehr zusammen feiern :)
Keine Verbesserungswünsche
Mir würde nichts einfallen,
eventuell die Parksituation aber das Problem ist nicht so leicht zu lösen.
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bleibt wie ihr seit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wenn man möchte, wird man individuell gezielt gefördert.
5
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Man kann alles aus sich machen. :)
Durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
5
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Gute Möglichkeiten
5
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Wer interesse hat sich weiterzubilden , hat bei uns die Möglichkeit
5
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Möglichkeiten sich weiter zu bilden, Fort und Weiterbildungen werden gerne getragen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EmmaCura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EmmaCura besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EmmaCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EmmaCura als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EmmaCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EmmaCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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