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EMMSA 
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Wolfsburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMMSA Deutschland Wolfsburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMMSA Deutschland Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMMSA Deutschland Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker, angenehm und oft auch humorvoll. Gleichzeitig merkt man gerade in stressigen oder schwierigeren Situationen, dass man nicht alleine dasteht und Unterstützung bekommt. Es herrscht viel gegenseitiges Verständnis und ein wertschätzender Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Natürlich gibt es auch hier Situationen, in denen Informationen noch etwas schneller oder direkter weitergegeben werden könnten, insgesamt bin ich aber zufrieden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich stark. Niemand wird kleingemacht und man kann sich darauf verlassen, dass einem der Rücken gestärkt wird. Besonders positiv finde ich, dass die eigene Arbeit gesehen und wertgeschätzt und nicht als selbstverständlich angesehen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeit lässt sich der Arbeitstag flexibel und ohne unnötigen Stress gestalten. Auch Homeoffice ist möglich und bei wichtigen privaten Terminen wird nach einer passenden Lösung gesucht. Solange diese Möglichkeiten verantwortungsvoll genutzt werden, hat man hier wirklich viel Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen oder Problemen wird man nicht alleine gelassen und bekommt die Unterstützung, die man benötigt. Auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden wird geachtet und der Umgang ist sehr fair. Auch bei persönlichen Anliegen findet man immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Dadurch wird es nicht eintönig und man lernt im Arbeitsalltag ständig etwas Neues dazu.

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