5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungerechtigkeit pur!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Emnitel GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung , großes Büro , man sieht sich an beim telefonieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alleinige Macht der Supervisoren
Verbesserungsvorschläge
Dass die Supervisoren kontrolliert werden und nicht dass sie meinen dass sie sich nicht an irgendwelche Spielregeln halten müssen .
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Angst dass einem was unterstellt wird.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Es wird aus dem Interviewer Stamm Reckrutiert
Kollegenzusammenhalt
Verdient der eine mehr gibt es schnell Neider .
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die supervisoren unterstellen einem Fehler die nicht nach zu vollziehen sind . Passen die Nasen denen nicht ist man raus .
Arbeitsbedingungen
Besser als andere Callcenter da darauf Wert gelegt wird dass man sich anschaut und nicht stupide gegen die Wand . Kantine wo man sich etwas kaufen kann .
Kommunikation
Mit den Supervisoren , gibt es nicht . Mit der studioleitng sieht es anders aus .
Gehalt/Benefits
Wenn man gut ist bekommt kann man ganz gut verdienen , ist man allerdings zu gut , werden die Preise gesenkt für die Studien
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance
Interessante Aufgaben
Viele interessante Studien .
Image
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Ausnutzung auf höchstem Niveau
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emnitel GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness einführen und auch leben!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma resp. die Vorgesetzten tragen nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
k. A.
Work-Life-Balance
Im B-to-B-Bereich wünscht man schon 2 - 3 Tage in der Woche einen Einsatz vor dir.
Karriere/Weiterbildung
k. A.
Gehalt/Benefits
Es wird kein Mindestlohn gezahlt.
7,50 €/h (sehr selten auch mal bis 9,00 €) zzgl. Prämie/abgeschlossenem Interview von ca. 0,40 ct - ca. 7,00 € (sehr selten). Es besteht die Wahl der Risikovergütung: Pro abgeschlossenem Interview die Prämie von ca. 0,80 ct bis ca. 25,00 € (sehr selten) zu wählen (ohne den Grundlohn). Hat man dann aber keine abgeschlossenen Interviews geschafft, hat man auch nichts verdient. Mehrfacher Wechsel des Verdienstmodells ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte lassen private Gespräche natürlich nicht zu, deshalb kann sich auch keine Ehrlichkeit und ein direktes Miteinander entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch mit Älteren Vereinbarungen geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen keine realistischen Ziele und treffen auf keinen Fall nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen schon gar nicht die Freelancer mit ein.
Es wird einem höchstens gesagt, dass wenn man demnächst die Ziele, welche dann aber nicht näher definiert werden, erreicht, Emnitel dann auch keine weiteren Aufträge für dich hätte. Ich glaube, dass sagt doch einiges.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist anfällig und behindert oft die eigene Arbeit, so dass man dann auch kaum Geld verdienen kann. Die Headsets sind oft erneuerungsbedürftig. Diese werden viel zu spät ausgewechselt. Belüftung erfolgt über man. Öffnen der Fenster. Fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten in den Sommermonaten unangenehm. Es stehen Lüfter zur Verfügung. Die Beleuchtung ist teilweise mangelhaft. Die Geräuschkulisse bei voller Besetzung ist zu hoch. Dieser Lärmpegel ist auf Dauer unangenehm.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings. Ergebnisse der eigenen Arbeit werden über den PC kommuniziert. Notwendige Hinweise und Tipps zur Verbesserung der Arbeit erhält man nach der Einarbeitung so gut wie gar nicht. Es folgen regelmäßig Hinweise zu den Fehlern, die man macht.
Gleichberechtigung
k. A.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man nicht, weil alles reglementiert und absolut vorgeschrieben ist.
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Für ein Call-Center ok
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Produktion bei Emnitel GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und guter, höflicher Ton
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig bessere Bezahlung...
Arbeitsatmosphäre
Man ist in seiner Zeiteinteilung recht frei.
Image
Firma hat in der Branche einen besseren Ruf als andere.
Work-Life-Balance
Als Freiberufler hat man halt schon recht freie Gestaltungsmöglichkeiten, was die Arbeitszeit betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Stellen sind immer mal wieder intern ausgeschrieben. Aufstieg zB zum Supervisor möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr leistungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Man ist freundlich und fair untereinander. Jeder arbeitet aber für sich, kein wirklicher Teamgeist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sind um Freundlichkeit und Fairness bemüht
Arbeitsbedingungen
Für ein Call-Center schon ok.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig, vor allem wenn es Probleme gibt.
Gleichberechtigung
Alles fair.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Studien, aber letztlich immer gleiches Schema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Interviewer zählt Leistung, sonst nichts!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emnitel GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Emnitel ist durch das nette Kollegium sehr angenehm und die Arbeit an sich ist auch wirklich einfach, darüber hinaus ist es gut, dass der PC alles mögliche für einen Macht, der Arbeitsaufwand (körperlich) geht gen null.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Interviewer wird kein Forum geboten seine Persönlichkeit mit einzubringen, stricktes abarbeiten anhand der Vorgaben ist alles was zählt, wird ein noch so kleiner Fehler bemerkt, ergibt sich keinerlei Diskussionsspielraum, es muss darauf gehört werden, was von den "Vorgesetzten" gesagt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird sehr stark durch das abhören und das "wir müssen unsere Zertifizierung" behalten, eingeschränkt.
Kommunikation
Wird ein Telefonat nicht zu 100% am Fragebogen ausgemacht, so wird man abgemahnt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher semi-gut. Abwechslung ist dadurch gegeben, dass man nach verschiedensten Briefings andere Qualifikationen bekommt um eine neue Studie telefonieren zu dürfen, doch jede Umfrage ist ähnlich aufgebaut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"A beautiful workspace" - "Habe ich mir ohne Zeitarbeitsfirma selbst gesucht!"
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emnitel GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emnitel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emnitel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.