5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamgeist - Wertschätzung - Zusammenhalt - Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene kommunikative Atmosphäre, konstruktive Fehlerkultur, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektplanung könnte besser strukturiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Produktspektrum erweitern
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit von jungen und alten Kollegen ist befruchtend - gegenseitig.
Gleichberechtigung
Wir schätzen Frauen und Männer gleichermaßen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schon zehn Jahre in Teilzeit tätig und immer noch mit Freude auf dem Weg zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sprechen sich mit Vornamen an. Trotz erheblichen Wachstums wurde die angenehme Arbeitsatmosphäre durch entsprechende räumliche Erweiterungen beibehalten.
Image
Weil die Fa. gut ist, könnte man sie nur schlecht reden.
Work-Life-Balance
Es gilt Gleitzeit und wenn irgendwie möglich, werden Urlaubswünsche genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gem. persönlicher Erfahrung gefördert. Karrierechancen kann ich nicht beurteilen, weil sie für mich irrelevant sind. Sie sind sicherlich gegeben, wenn Engagement und Ehrgeiz entsprechend vorhanden sind. Da die Struktur flach ist, sind nicht viele Posten erforderlich. Es ist ein KMU mit < 50 Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Jobticket, Jobrad, Obst und Gemüse wöchentlich, Kaffee und Wasser. Gehalt ansprechend und Auszahlung immer pünktlich. Gehaltsausgleich während Kurzarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Plastikvermeidung bei Verpackungen. Ökostrom.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe und Respekt sind Selbstverständlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon bin ich selbst betroffen! Auch ältere Kollegen (-innen) werden nach ihrem Ausstieg zu Veranstaltungen eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Unternehmerische Entscheidungen sind natürlich Sache der Geschäftsführung, aber bei Detailproblemen könnten die Mitarbeiter auch ohne Einhaltung der Leitungsstrukturen durchaus an der Lösung beteiligt werden. Das vorhanden online Board ist dafür nicht so geeignet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf aktuellem Stand. Wo erforderlich, sind die Arbeitsplätze mit zwei Monitoren ausgestattet. Auch die Kommunikationsmittel sind den Arbeitserfordernissen angepasst (Mobilteile, Headset). Internet mit hohem Datendurchsatz. Bestuhlung, Beleuchtung usw. anforderungsgerecht. Spezielle Entlüftungsmassnahmen an entsprechenden Arbeitsplätzen-
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und erfolgt überwiegend per interner Mails. Über wichtige Ereignisse informiert die Geschäftsleitung per Versammlung. Der Geschäftsführer reagiert auch auf die persönliche Situation einzelner Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
War bislang nie ein Thema
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl interessanter Aufgaben in F/E, bei der IT und auch im Vertrieb.
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Ein KMU mit Vorbildfunktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Produktions- und Entwicklungskapazität ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und tolle Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine relativ kleine, aber feine Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMO Systems durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden EMO Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMO Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.