Image nach Außen entspricht nicht unbedingt den Handlungen innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamgeist im Unternehmen wird groß geschrieben
- tolle Marken mit spannenden Projekten
Verbesserungsvorschläge
- die Werte, die nach Außen genannt werden, auch nach innen leben
- Kommunikationswege verbessern
- Kritik zulassen & sich Problemen stellen
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind alle freundlich, offen & herzlich. Man hilft sich abteilungs- & verantwortungsbereichübergreifend, wenn Not am Mann ist.
Image
Nach Außen hat der Verlag ein gutes Image & alle honorieren die Leistung.
Jedoch ist die Wirkung nach Außen & das Handeln nach Innen nicht ganz Deckungsgleich. Equal Pay, Gleichberechtigung für die Arbeitszeitmodelle oder Förderung werden nicht so gelebt, wie im Magazin beschrieben. Flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit sind nur möglich, wenn man bspw. ein Kind hat. Das Gap zwischen den Gehältern in einer Abteilung ist schon sehr stark, man muss bei der Gehaltsverhandlung echt aufpassen. Zudem ist seit Jahren eine hohe Fluktuation an Personal zu sehen. Kaum einer ist länger als 1-2 Jahre im Verkauf.
Work-Life-Balance
Schwierig. Die festen Arbeitszeiten (9-18 Uhr, auch freitags) lassen keine große Flexibilität zu. Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgeglichen oder honoriert.
Es gibt zwar Business-Yoga & freies Wasser, das gleicht den Arbeitsaufwand jedoch kaum aus.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ja, Aufstieg eher schwierig.
Wenn dann mehr Verantwortung, aber ohne Titel & Gehaltssprung.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft & unterstützt sich gegenseitig. Man kann zusammen lachen, aber auch zusammen die Ärmel hochkrempeln
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, lächeln aber wie beschrieben jedes "Problemchen" weg.
Arbeitsbedingungen
Keine Frage, die Büroräume sind was besonderes. Die Technik ist etwas in die Jahre gekommen, teilweise kommt es zu Telefon- & Internetausfällen, wodurch es sich schlechter arbeiten lässt.
Kommunikation
Teilweise wird von den Führungskräften schlecht bis gar nicht informiert/kommuniziert. Probleme oder Schwierigkeiten werden abgemildert. Auch der direkten Kritik wird oft aus dem Weg gegangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterm Durchschnitt für die Branche. Gehaltserhöhungen sollten direkt mitverhandelt werden - danach wird es schwierig welche durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen, weil verschiedene Bereiche bei einem zusammenfließen. Schwierig wird es, wenn aus allen Bereichen Höchstleistungen erwartet werden, denen man nicht gerecht werden kann.