Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emotions4life.group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten und Kollegen waren stets gut erreichbar.
Viele Team-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.) und ein starker Teamzusammenhalt.
Als Werkstudent bot sich die Möglichkeit, nach kurzer Absprache die Arbeitsstunden flexibel anzupassen, um sowohl Klausurenphasen zu berücksichtigen als auch die Stundenzahl in den Semesterferien zu erhöhen.
Vorgesetzte waren immer offen für Gespräche, Diskussionen und Kritik.
Ich wurde als vollwertiges Mitglied in Projekte integriert und konnte an äußerst spannenden Aufgaben innerhalb dieser Projekte aktiv mitwirken und gestalten. Natürlich gehören auch weniger aufregende Aufgaben dazu – das ist aber auch Teil der Erfahrung als Werkstudent.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen.