93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Unser Erfolgsrezept ist einfach: da sein, zuhören, umsetzen. Wir wissen, was wir tun und wie wir es tun – und das seit über 30 Jahren.
Unsere Mitarbeiter sind Experten auf ihrem Gebiet und genießen vollstes Vertrauen von uns und unseren Kunden.
Wir sind authentisch und verstellen uns nicht. Wir kennen die Stärken und Schwächen der Kollegen und ergänzen uns gegenseitig fachlich wie auch persönlich. Denn wir wissen: Perfektion geht nur gemeinsam.
Unser Portfolio
Empalis bietet seit rund 30 Jahren individuelle Lösungen und Services in den Bereichen Middleware & Collaboration, Distributed Systems, System Automation, Storage & Backup und IT Security. Damit bieten wir unseren Kunden ein vollumfängliches Beratungs- und Service-Angebot rund um ihre Daten – von der Speicherung und Sicherung bis hin zur Analyse und Auswertung.
Empalis steht für effiziente Beratung, herausragende Qualität und zukunftssichere Partnerschaft. In miteinander vernetzten Competence Centern arbeiten Spezialisten mit langjähriger Praxiserfahrung und tiefem Hintergrundwissen an besten Lösungen für unsere Kunden.
Die Empalis Consulting GmbH kooperiert mit einer Vielzahl führender Hersteller. Sie sind für uns bewusst gewählte Partner, denen wir umgekehrt durch unsere Spezialisierung einen deutlichen Mehrwert liefern.
Schnell und exzellent sein – das ist unsere Spezialität. Und das geht nur mit fundiertem fachlichem und tiefem technischen Know-how. Unsere Spezialisten verfügen über praxiserprobtes, umfassendes und tiefes IT-Know-how, welches sie in externen wie internen Schulungen und Workshops weitergeben.
Dank unseres hohen Zertifizierungsgrads bieten wir unseren Kunden einen fundierten Überblick über Software und Lizenzmodelle der IBM. Darüber hinaus verfügen wir über hohes Komplementärwissen und arbeiten herstellerunabhängig.
Zu unseren Leistungen gehören u.a.:
Unser umfangreiches Lösungs-Portfolio umfasst Produkte und Services rund um:
Unsere jahrzehntelange Projekterfahrung mit vielfältigen Branchen, Themen und Technologien fließt in unsere eigens entwickelten Empalis Lösungen und Services ein. Sie sind speziell an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtet und bedienen die Anforderungen von Fachabteilung und IT:
In den letzten Jahren ist die Empalis um rund 20 Prozent gewachsen – und wir wollen weiterwachsen.
Dabei orientieren wir uns fachlich wie technisch stets nah am Markt und den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden: Egal ob Security, Storage oder Analytics – wir bedienen die Business Themen von heute und morgen.
Du suchst einen zukunftssicheren Job mit spannenden Themen und allerhand Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte Empalis genau das richtige für dich sein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEmpalis ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns über langanhaltende Beziehungen zu unseren Kunden wie auch zu unseren Mitarbeitern. Einige Kollegen begleiten uns bereits seit unserer Gründung im Jahr 1989.
Vertrauen spielt dabei eine zentrale Rolle. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle usw.).
Ebenso wichtig wie dieses Vertrauen ist für uns Flexibilität. Wir befinden uns nie im Stillstand. Wir arbeiten nah am Markt, entwickeln uns für und mit unseren Kunden und bedienen modernste Technologien und Trends.
Das spiegelt auch unser breites Portfolio wieder, welches es unseren Mitarbeitern ermöglicht, auch innerhalb der Organisation über den eigenen Tellerrand zu schauen und sich intern weiterzubilden oder fachlich umzuorientieren.
Jedes unserer Projekte ist unterschiedlich. Ebenso sind es die Anforderungen unserer Kunden. Darum suchen wir nach klugen Köpfen, die es lieben, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und Freude daran haben, sich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Jedes unserer Projekte ist unterschiedlich. Ebenso sind es die Anforderungen unserer Kunden. Darum suchen wir nach klugen Köpfen, die es lieben, immer wieder neue Herausforderungen zu meistern und Freude daran haben, sich mit jedem Projekt weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Deine Persönlichkeit ist uns besonders wichtig!
Neben deinen fachlichen Qualifikationen zählt für uns vor allem eins: dass du zu uns passt – und wir zu dir. Wenn du die folgenden Skills mitbringst, könnten wir einen „Match“ haben. ;-)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Empalis Consulting GmbH.
Super unkompliziert. Absolut zielführend in der Kommunikation. Ganz ausgeprägter Teamgeist in allen Bereichen.
Home Office, mobiles Arbeiten, super Team, interessante Aufgaben und die Wertschätzung des Mitarbeiters.
Die Mitarbeiter profitieren von der großen Hilfsbereitschaft und einem super Zusammenhalt im Unternehmen. Hier arbeiten alle zusammen und treiben den Erfolg voran. Etwas vergleichbares sucht seinesgleichen.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, unterstützende und motivierende Verhalten der Führungsebene, gemeinschaftlichen Teamspirit, Faire Bezahlung, angenehme Arbeitsklima
Ich wurde immer fair behandelt, angemessen bezahlt und fand stets ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung wenn es wirklich mal ein Problem gab.
Gar nichts.
Keinerlei Work-Life-Balance. Unangenehme Themen werden ignoriert.
Menschlich eine Enttäuschung. Wenn ein Projekt endet, kann man sich einen neuen Job suchen, wenn keine neuen Projekte vorhanden sind. Die Firma ist einfach zu klein und deckt nur Nischen ab. Weiterbildung, die etwas kostet, gibt es nicht. Eher ein "Body Leaser" .
Kommunikation, Weiterbildung, Team - toll, einer arbeitet mehr
Nach Corona sollte man sich mal wieder treffen und ein Bier zusammen trinken gehen.
Alt und neu muss mehr zusammen wachsen....
Aufbau von Führungs- und Sozialkompetenzen. Investition in Fortbildung und eine klare strategische Ausrichtung.
Strategisch planen. In Weiterbildung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird bis in die Unternehmungsführung gelebt
gehe ich davon aus
Konnte hier keinerlei Unterschiede feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere ist natürlich auf Grund der flachen Hierarchie eingeschränkt. Weiterbildung ist eher jedem selbst überlassen und oft nur kostenneutral möglich.