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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anregungen finden immer Gehör. Wenn man etwas verändern will und sich dafür einsetzt, ist das Ergebnis immer positiv.
Man könnte sagen "alles", aber ganz besonders die Hingabe gegenüber den Mitarbeitern.
100% Homeoffice!
Das Zusammenhalt groß geschrieben wird
Super unkompliziert. Absolut zielführend in der Kommunikation. Ganz ausgeprägter Teamgeist in allen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Gar nichts.
Keinerlei Work-Life-Balance. Unangenehme Themen werden ignoriert.
Menschlich eine Enttäuschung. Wenn ein Projekt endet, kann man sich einen neuen Job suchen, wenn keine neuen Projekte vorhanden sind. Die Firma ist einfach zu klein und deckt nur Nischen ab. Weiterbildung, die etwas kostet, gibt es nicht. Eher ein "Body Leaser" .
Verbesserungsvorschläge
Beim Einstieg etwas mehr an die Hand nehmen.
Nach Corona sollte man sich mal wieder treffen und ein Bier zusammen trinken gehen.
Kommunikation, Weiterbildung, Team - toll, einer arbeitet mehr
Alt und neu muss mehr zusammen wachsen....
Aufbau von Führungs- und Sozialkompetenzen. Investition in Fortbildung und eine klare strategische Ausrichtung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind leider überwiegend Männer, aber Frauen haben bei uns natürlich die gleichen Rechte.
es sollte da keine Unterschiede geben
Wird bis in die Unternehmungsführung gelebt
gehe ich davon aus
Konnte hier keinerlei Unterschiede feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss sich einfach noch zeigen.
Karriere ist natürlich auf Grund der flachen Hierarchie eingeschränkt. Weiterbildung ist eher jedem selbst überlassen und oft nur kostenneutral möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Empalis Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Empalis Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Empalis Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Empalis Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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