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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell dem Bewerber gegenüber: Warte bis heute auf die Erstattung meiner Reisekosten zum Vorstellungsgespräch

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unfairness abstellen. Mehr mit der Zeit gehen (flexible Arb.zeitmodelle). Zuverlässig sein. Struktur. Zu seinem WORT stehen! Das BGB beachten.

Bewerbungsfragen

Lustiges Gespräch, nur leider ohne jegliche Struktur. Zum Schluss wurde mir gesagt, dass man sich vorstellen könne, mit mir zusammen zu arbeiten und es sollte ein Probetag vereinbart werden. Dieser kam trotz mehrfachen Anrufens nicht zustande, weil der Verantwortliche unwissend tat. Als ich dann meine Fahrtkostenrechnung zum Gespräch stellte, wurde mir beim 4. Anruf gesagt, es wird jemand anders eingestellt und ich hätte mir die Fahrtkosten sparen sollen. Diese habe ich bis heute auch nicht bekommen trotz Zahlungserinnerungen. Sich so Bewerbern in der heutigen Zeit zu verhalten -das wirft Fragen auf! Hätte ich je mein Gehalt bekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Werner KälberGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wenn wir 16,20 EUR Fahrtkosten nicht bezahlen könnten, dann müssten Sie wohl um Ihr Gehalt fürchten.

Tatsächlich haben wir die Gehälter an unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer pünktlich bezahlt, es kam in den letzten 16 Jahren nie zu einem Ausfall, auch nicht in schwierigen Zeiten.

Es ging nicht darum, ob wir die Kosten erstatten, sondern um die Art und Weise, wie Sie uns diese präsentierten. Wenn Sie uns einfach nur höflich gefragt hätten, ob wir die Kosten übernehmen, dann hätten wir diese selbstverständlich übernommen. So aber entstanden bei uns erste Zweifel, ob Sie in unsere Unternehmenskultur passen würden. Die zögerlichen Antworten bei Ihren Anrufen war nur reine Höflichkeit, die Entscheidung, Sie nicht einzustellen, stand dabei bereits fest. Unsere Bewerbungsgespräche sind übrigens immer speziell und unkonventionell. Wir wollen so eine angenehme Atmosphäre für den Bewerber / die Bewerberin schaffen.

Wir wünschen Ihnen bei Ihrem weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg, und ecken Sie nicht allzu oft dabei an!

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