Firma Top, Kollegen... flop...?
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an bundesweite Durchschnitte anpassen & einigen Menschen mal Teamwork erklären. Evtl. via Seminaren
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt aufrichtiges Feedback und mit Lob wird nicht gegeizt, dennoch muss man auch sagen, dass man das Gefühl nicht los wird, dass hier und da manch eine/r bevorzugt behandelt wird.
Kommunikation
Regelmäßige Infomail & Calls sind immer freiwillig zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Unter aller Kanone, was dort im Kollegialen-Sinne abgeht. Man hat das Messer schon im Rücken, da hat der erste Arbeitstag noch gar nicht begonnen. Falsch, falscher, am falschesten. Selten habe ich mich mit Kollegen unwohler gefühlt als mit diesem Team.
Work-Life-Balance
Home-Office, Vertrauenszeit und viele Freiheiten in der privaten Terminplanung. Passt super!
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht es allen Recht zu machen und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Etwas eintönig auf Dauer, aber sonst ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Sogar im Home-Office wird man von der Firma ausgestattet über ein Budget pro Person.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist bemüht gute bis befriedigende Gehälter zu zahlen und die Mitarbeiter nach Möglichkeit auch mit Boni bei Laune zu halten. Doch mehr als unteres Mittelstandsniveau ist eher nicht drin. Work-Life-Balance helfen darüber hinweg sehen zu können.
Image
Persönlich kann ich über die Firma im Allgemeinen nur gutes sagen und höre auch nur sehr viel gutes. Auf das eigene Team heruntergebrochen sieht die Sache jedoch anders aus...
Karriere/Weiterbildung
Nie benötigt, aber sicher möglich bei Bedarf. Keine genauere Aussage möglich