71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zuschüssen bei Home-Office
An sich selbst arbeiten anstatt anderen die Schuld zu geben, wenn die Leute gehen.
Mal so, mal so. Insgesamt aber nicht das Wahre. Von Fairness kann man nur selten sprechen. Gerade wenn mal Fehler gemacht wurden, dann wird nicht selten erstmal der Falsche dafür verantwortlich gemacht - auf die Art und Weise gehe ich besser nicht ein.
Ganz ganz schwach. 0 Sterne! Es ist ein offenes Geheimnis innerhalb der Firma, dass gerade auch hier Bewertungen für die Firma von der Firma selbst verfasst werden, um sich besser dastehen zu lassen anstatt aus Fehlern zu lernen und besser zu werden. Und wenn dann schon das eigene Image verbessert wird, dann werden auch gleich noch Konkurrenten mit unwahren Bewertungen durch den Kakao gezogen. Pfui. Bin wirklich enttäuscht über so ein Verhalten und es bestärkt mich in meinen Entscheidungen.
Was soll man sagen? Es ist i.d.R ein 9/17 Job der seltenst eine Dienstreise verlangt und jedem Home Office mit relativ flexiblen Arbeitszeiten bietet. Überstunden stehen aber quasi auf der Tagesordnung und der Stress kann sich oft auswirken.
Wenn überhaupt steigt man mal zum Teamlead auf - und das auch nur weils sonst keiner machen will. Ansonsten stagnation ohne wirkliche Perspektiven.
Man rühmt sich mit "branchenüblichem" Gehalt und haufenweise Benefits - aber unterm Strich ist man das untere Ende der Mittelklasse. Man liegt über dem Mindestlohn - Toll. Aber gerade alleinstehende haben entweder noch einen Nebenjob oder leben recht minimalistisch. Zuschüsse, Weihnachtsgeld - alles gegeben. Aber wie gesagt: Unterm Strich, reicht das in der aktuellen Zeit nicht. Gemessen am bundesweiten durchschnitt liegt man definitiv darunter. Geht schlimmer, ja, aber auch besser.
Von Team zu Team unterschiedlich. Kommt auf die Menschen an. Nicht jeder kann mit jedem aber für jeden ist was dabei um sich niemals alleingelassen zu fühlen.
Weder besser noch schlechter als der Umgang mit anderen Altersklassen.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre... Außerdem viele Versprechen die nie gehalten werden. In jedem jährlichen Mitarbeitergespräch wird eine Gehaltserhöhung versprochen. Umgesetzt wird das nie. Nach dem dritten Gespräch nimmt man es nicht mehr ernst...
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Gefühlt 80% aller Mitarbeiten arbeiten im Home-Office. Für die Bedingungen sorgt also im groben jeder selbst. Die Büros sind ausreichend gut ausgestattet. Mittelmaß eben.
Gibt ausreichend Kanäle um mit den Mitarbeitern zu kommunzieren.
Habe nichts allzu negatives beobachtet. Gibt insgesamt mehr Frauen als Männer in der Firma und einen leider deutlichen Ost/West-Unterschied in €.
Je nachdem was man für Interessant erachtet. Ehrlich gesagt: Der Job ist eintönig und bietet weder Vielfalt noch Abwechslung. Aber wenn man ihn beherrscht, dann ist es ein guter Job der die Brötchen auf den Tisch bringt.
Offen für alle Anregungen
Manchmal durch Rahmenbedingungen eingeschränkt
Noch mehr Flexibilität in Aufgaben und Arbeitsmodellen
Empathisch, authentisch, kreativ, pragmatisch
Wow
Viel Flexibilität und Freiheit zur individuellen Gestaltung
Viele Möglichkeiten
Sicheres Gehalt mit vielen Benefits ohne persönliche Ziele
Kann noch ausgebaut werden, aber über dem Schnitt
hängt von jedem/jeder persönlich ab
Top, werden gewollt und gefördert
Einfühlsam, wohlwollend, auf Menschen und Erfolg ausgerichtet
Modern, frei, lässig
Wertschätzend, zugewandt, auf Beteiligung ausgerichtet, partnerschaftlich
Jeder darf, wenn er/sie will
Sehr viele Kunden, sehr viele Möglichkeiten
Habe viel gelernt und mich viel ausprobieren dürfen. Mir wurden viele Wege der Weiterbildung offen gelegt. Auch bei der Trennung war alles fair gelaufen. Das ist nicht selbstverständlich. Meine Bewegungsgründe konnten so gut wie alle nachvollziehen und auch sonst wurden mir keine Steine in den Weg gelegt.
Super Kollegen im Team und auch in den anderen Teams. Nur manchmal von den Kunden genervt.
Nicht so bekannt wie die Big4.
Für eine Beratung ist die Balance wirklich top. Aber mittlerweile eben nichts mehr für mich & lässt sich wohl selten vermeiden. Das hat aber andere Gründe. Seit Cov wenig bis keine Reisen mehr.
In mich wurde gut investiert
Mülltrennung etwas mehr leben aber ansonsten fein
Hatte ein geiles Team! Danke euch!
Top Down und Buttom Up funktioniert wirklich super. 1x Monat wird von der Führung alles nötige erzählt. Eigener Beitrag ist ebenfalls möglich und auch gewünscht.
Abhängig von Kunde und Projekt.
Ich bin gekommen um zu bleiben! Das gesamte Paket und die Menschen in diesem Unternehmen sind mir ans Herz gewachsen. Natürlich kann man immer jammern, aber wo ist es immer nur Top. Unterm Strich mein "place to be" für die nächsten Jahre
Aus meiner Sicht geht einfach nicht mehr.
Das Unternehmen bietet eine Menge an tollen Benefits und mein Favorit ist das Thema Workation. Wir haben die Möglichkeit aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Auch gibt es nach Corona keine Office Anwesenheitspflicht und die Zusammenarbeitsmodelle werden je nach Bedarf im direkten Dialog festgelegt. Bedeutet, das man unter Kollegen/innen auch mal feste Office Tage an einem der tollen Standorte festlegt und dies ohne Vorgaben der Organisation. Man hat es selbst in der Hand und Initiative ist wichtig.
Die Vergütung bewegt sich im Branchendurchschnitt. Addiert man die ganzen Benefits hinzu, das liegen wir deutlich über dem Durchschnitt. Aber das ist meine persönliche Sicht.
Unser Unternehmenswerte prägen den Umgang untereinander. Zum Thema Umwelt hält das Thema E-Mobility langsam Einzug.
In meinem direkten Umfeld Top und auch in den anderen Teams ist es vergleichbar. Auch trifft man sich privat, aber jeder muss mal die Initiative ergreifen.
Wir ermöglichen die verschiedensten Arbeitszeitmodelle und auch bei Neueinstellung ist das Alter kein Thema. Gerne werden auch Kollegen/innen eingestellt die Ihre Erfahrung noch Teilen möchten und für die letzten Jahre bis zum Ruhestand noch eine spannende Aufgabe suchen.
Ich bin seit mehr als 20 Jahren im Consulting und haben so ziemlich alles erlebt. Ich persönlich bin auf jedenfalls sehr zufrieden und hätte mir so etwas bereits früher gewünscht. Warum kann ich das ganz gut bewerten? Ich war bei großen Konzernen und kleinen Beratungshäuser beschäftigt.
Die gesamte Kommunikation in Richtung Mitarbeiter und Führungskräfte ist von einer hohen Transparenz geprägt.
Wir haben auf allen Ebenen eine Gleichverteilung der Geschlechter und das ist im Arbeitsalltag sehr angenehm.
Mein Arbeitsumfeld ist von viel Abwechslung geprägt. Ich stehe in einem aktiven Dialog zu meinem Vorgesetzten, was für spannende Aufgaben sorgt.
Marktgerecht bezahlen, versuchen Gute Fachkräfte zu binden
Tatsächlich eher mau, Bezahlung unter Marktniveau, Erhöhungen sind sehr schleppend und eher marginal
Teils teils kommt immer auf die Gruppe an
Viel in monatlichen Runden und über Teams
Allzeit wertschätzend und nach vorne mit einem guten Blick für das Business orientiert. Ich fühle mich hier 'sicher'.
Macht bitte unbedingt weiter so. Ich habe das Gefühl, dass wir uns seit dem Ihr an Bord seit, nur positiv entwickelt haben, gerade auch in der letzten durch Corona, Weltwirtschaftslage und Krieg gezeichneten Zeit.
Ganz toll finde ich, dass einer unserer Unternehmenswerte, die gegenseitige Wertschätzung, nicht nur am Papier steht sondern wirklich über alle Hierarchieebenen hinweg gelebt wird. Außerdem macht es großen Spaß in so einem modernen, und im am Ball der Zeit stehenden, Unternehmen zu arbeiten. Und besonders schön und wichtig ist, dass es durchwegs ein sehr gutes Einvernehmen und tolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden gibt. In den letzten Jahren hat sich u.a. auch durch eine neue Führungsmannschaft sehr, sehr viel zum Positiven entwickelt. Es macht großen Spaß hier zu arbeiten!
Ich glaube, das Image der Firma bei den KollegInnen ist größtenteils sehr gut. Es gibt immer was zu meckern, natürlich ...
Eine Work-Life-Balance wird definitiv durch die Führung unterstützt. Für mich ist sie auf jeden Fall ziemlich gegeben. Natürlich gelingt das nicht immer, manchmal da es einfach Zeiten gibt wo wahnsinnig viel zu tun ist, anderseits auch durch den eigenen Ehrgeiz getrieben.
Ich würde sagen wir sind eher nachhaltig orientiert.
Bei uns gibt es meines Wissen kaum diese Ellbogendenke. Größtenteils denken wir wirklich alle als Team. Ich denke, dass dies auch durch die Führungsentscheidung vor einiger Zeit, die Entlohnung unserer Consultants nicht mehr an die geleisteten Verrechnungsstunden zu koppeln, positiv beeienträchtigt wurde. Der individuelle Einsatz ging dadurch aber kaum zurück.
ich bin einer der Älteren. Und ich genieße die Altersdiversität in unserer Firma. Vile Junge, die viele neue Ideen und Schwung rein bringen, viel Ältere, die sich mitreißen lassen und viel und langjährige Erfahrung mitbringen. Sehr fruchtbare Konstellation!
Mein Vorgesetzter ist top. Ich habe extrem viel Freiheit und kann bei Bedarf immer auf meine Chef zu gehen und Unterstützung erfahren.
Durch die Möglichkeit jederzeit Home-Office zu machen sind meine Arbeitsbedingungen sehr gut. Nicht ganz optimal finde ich die Desk-Sharing Policy in den Standorten, wird aber wohl für jeden individuell anders empfunden. Andererseits sind die Standorte selbst sehr gut ausgestattet und wirken modern und schön.
Trotzdem dass sehr viele KollegInnen im Home arbeiten, kommt die Kommunikation nicht zu kurz. Gemeinsame Bürotage bzw. der von mir extrem positiv empfundene Einsatz von MS-TEAMS mit der von fast allen immer genutzten Videofunktionalität, ermöglichen allzeit Austausche. Besonders gut finde ich den Einsatz von MS-TEAMS-Kanälen zu unterschiedlichsten Themen, seien es fach- oder projektspezifische oder auch nur 'halb'-private. Insbesondere die sogenannten Experten-Räume ermöglichen neuen und altgedienten KollegInnen jederzeit von den Teammitgliedern notwendige Infos zu bekommen - ist besonders cool und beeindrucken, wenn man in einem Kundenworkshop ist, eine wichtige Frage des Kunden nicht gleich beantworten kann, aber innerhalb kürzester Zeit über den Teamsraum eine hilfreiche Antwort bekommt. Meines Wissen schätzen neuere und 'unerfahrenere' Kollegen dies ganz besonders, da sie nicht alleine im Wald stehen ...
Wir leben die Diversität. Ist auch einer unserer Unternehmenswerte. Ich persönlich habe noch nie Ungleichbehandlung erfahren. Sollte es doch mal passieren, haben wir eine offen Kultur dies zu adressieren.
Durch viel Freiheiten kann ich mir meinen Arbeitsalltag größtenteils selbst einteilen. Und inhaltlich gefällt es mir ohnedies was ich mache.
Für mich bietet die Empleox einen tollen Platz, um Neues zu entdecken und zu wagen, d.h. den Status Quo hinterfragen zu dürfen und dann auch bei der Umgestaltung aktiv dabei sein zu können.
Ich selbst habe bereits 3 Positionen bei uns inne gehabt, daher tolle interne Entwicklungsmöglichkeiten, die auch zu mir als Person und meiner Lebenslage immer sehr gut gepasst haben.
Mit vielen verbindet mich weit mehr als nur "Business" - ich schätze den Rückhalt, das Feedback und die Freundschaften, die ich hier erlebe.
Ich kann offen ansprechen, was ich denke. Egal, ob ich der selben Meinung mit meiner Führungskraft bin. Ich schätze den Austausch und freue mich, dass jemand mich so unterstützt, dass ich immer einen Schritt weiter dazulernen kann.
Modernes Arbeiten jeden Tag, was will man mehr.
Die Herzlichkeit und die Offenheit, auch mal bei schwierigen Themen sich auf einer guten, professionellen Ebene auszutauschen, machen das Arbeiten leicht. Ein bisschen Luft nach oben gibt es immer, weil Menschen mit Menschen arbeiten :)
Ich bin absolut zufrieden und kann das Thema Gehalt auch offen bei meiner Führungskraft ansprechen.
Aus meiner Sicht ein eindeutiges JA
Jede Menge und so viel ich möchte & schaffe. Das ist absolut perfekt für mich.
Gehälter an bundesweite Durchschnitte anpassen & einigen Menschen mal Teamwork erklären. Evtl. via Seminaren
Man bekommt aufrichtiges Feedback und mit Lob wird nicht gegeizt, dennoch muss man auch sagen, dass man das Gefühl nicht los wird, dass hier und da manch eine/r bevorzugt behandelt wird.
Persönlich kann ich über die Firma im Allgemeinen nur gutes sagen und höre auch nur sehr viel gutes. Auf das eigene Team heruntergebrochen sieht die Sache jedoch anders aus...
Home-Office, Vertrauenszeit und viele Freiheiten in der privaten Terminplanung. Passt super!
Nie benötigt, aber sicher möglich bei Bedarf. Keine genauere Aussage möglich
Man ist bemüht gute bis befriedigende Gehälter zu zahlen und die Mitarbeiter nach Möglichkeit auch mit Boni bei Laune zu halten. Doch mehr als unteres Mittelstandsniveau ist eher nicht drin. Work-Life-Balance helfen darüber hinweg sehen zu können.
Unter aller Kanone, was dort im Kollegialen-Sinne abgeht. Man hat das Messer schon im Rücken, da hat der erste Arbeitstag noch gar nicht begonnen. Falsch, falscher, am falschesten. Selten habe ich mich mit Kollegen unwohler gefühlt als mit diesem Team.
Stets bemüht es allen Recht zu machen und immer ein offenes Ohr.
Sogar im Home-Office wird man von der Firma ausgestattet über ein Budget pro Person.
Regelmäßige Infomail & Calls sind immer freiwillig zu verfolgen.
Etwas eintönig auf Dauer, aber sonst ganz gut.
Unseren eigenen New-Work Officer
Parkplätze am Standort Heilbronn sind etwas mau & keine Betriebskantine
Ihr macht das schon
Ich starte meinen Tag gerne bei der empleox
Leidet manchmal. Hier wird auf Selbstdisziplin gesetzt
Dienstreisen sind fast auf Zero runter gefahren!
Vorbildlich! Durch das neue Fix-Gehaltsmodell gibt es hier keine Ellbogengesellschaft wie in anderen Beratungshäuser
Senioren sind hoch gefragt!
In meinem Fall ist alles fein! Offenes Ohr und regelmäßiges ehrliches Feedback
Absolut nichts zu meckern!
Manchmal ist das zu viel des guten, da AFO und empleox sehr viel kommunizieren. Lieber so als anders
Davon gibt es (leider) zu viele!
Faire Kommunikation, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Budget für Teamevents und Workshops. Interessante Kundenstruktur mit vielfältigen Themen. Viele Kunde aus dem privaten Alltag.
Gute Zusammenarbeit im Team, Vorgesetzte die fair und offen kommunizieren. Die Arbeit der Mitarbeiter wird geschätzt.
Durch Homeoffice gute Möglichkeiten.
Budget für individuelle Weiterbildung gegeben.
Beim Gehalt gibt es immer Potential. Marktüblich trifft es. Vielzahl an Benefits.
Es gab nie einen Tag, wo ich wen getroffen habe, den ich besser nicht hätte ansprechen sollen. Hilfsbereitschaft stark ausgeprägt.
Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen.
Fair, offen und transparent
Bereitstellung von u.a. Laptop, Mobiltelefon, Headset und verschiedener technischer Ausstattung kein Problem.
Freundlich, offen, direkt
Sehr abwechslungsreiche und vor allem zukunftsweisende Themen.
So verdient kununu Geld.